Приложение. Порядок применения простой повременной системы оплаты труда при оказании отдельных видов социальных услуг в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя, оказывающих социальные услуги по уходу на дому

Приложение
к приказу Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 17.10.2023 N 415

ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПРОСТОЙ ПОВРЕМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ ОКАЗАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО УХОДУ НА ДОМУ

1. Общие положения

1.1. Настоящим Порядком регламентированы вопросы применения простой повременной системы оплаты труда работникам подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя государственных учреждений, оказывающих социальные услуги по уходу на дому (далее соответственно - Порядок, государственные учреждения).

1.2. Простая повременная система оплаты труда устанавливается работникам государственных учреждений по должности "сиделка (помощник по уходу)", непосредственно занятых оказанием социальных услуг по уходу на дому в системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, с которыми заключен срочный трудовой договор (далее - помощник по уходу).

2. Условия и порядок расчета простой повременной оплаты труда

2.1. В основу расчета при простой повременной оплате труда берется тарифная ставка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате помощнику по уходу за 1 час оказания социальных услуг по уходу на дому.

2.2. Тарифная ставка оплаты труда помощника по уходу за 1 час оказания социальных услуг по уходу на дому устанавливается в размере 257,30 рублей.

2.3. Размер заработной платы помощника по уходу за календарный месяц определяется за фактически оказанные гражданам пожилого возраста и инвалидам услуги по уходу на дому на основании табеля учета рабочего времени за соответствующий месяц и рассчитывается по формуле:

Заработная плата = Количество фактически отработанных часов х часовую (тарифную) ставку.

Размер заработной платы помощника по уходу, отработавшего полный месяц и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

3. Заключительные положения

3.1. Финансовое обеспечение простой повременной системы оплаты труда, указанной в настоящем Порядке, осуществляется в пределах средств, направленных из федерального бюджета на соответствующий календарный год.

3.2. Настоящий Порядок вводится на период внедрения системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе в городе Севастополе.