Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
Горняцкого сельского поселения
от 26 сентября 2023 г. N 9/1

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

19 октября 2023 г.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района (далее по тексту - муниципальные служащие) предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области и органов местного самоуправления. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 19 октября 2023 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Горняцкое сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области от 19 октября 2023 г. N 12/2

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностного оклада) в размере 6647 рублей в месяц;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда в размере 90% оклада;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 220% оклада;

5) ежемесячной надбавки за классный чин;

6) других выплат (в расчете на год), предусмотренных соответствующими федеральными законами, Законами Рязанской области, муниципальными правовыми актами:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 должностных оклада;

- материальная помощь - 1 должностной оклад;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - до 2-х должностных окладов;

2. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим, муниципальным служащим производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.

3. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим устанавливаются в следующих размерах:

3.1. надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

3.2. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области в следующих размерах:

референт муниципальной службы 1 класса - 35%;

референт муниципальной службы 2 класса - 32,5%;

референт муниципальной службы 3 класса - 30%;

секретарь муниципальной службы 1 класса - 25%;

секретарь муниципальной службы 2 класса - 22,5%;

секретарь муниципальной службы 3 класса - 20%.

4. Единовременные выплаты:

4.1. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в размере до двух должностных окладов по следующим основаниям:

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 и каждые последующие 5 лет);

- единовременные выплаты могут производиться в связи с государственными праздничными датами;

- иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами и правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до 100 процентов должностного оклада.

Выплата материальной помощи, предусмотренная данным пунктом настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.

5. При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на дополнительные выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - три должностных оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - четырнадцать должностных окладов;

в) ежемесячного денежного поощрения - двенадцать должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - полтора должностных оклада;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - два должностных оклада;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - три должностных оклада;

ж) ежемесячной надбавки за классный чин - четыре должностных оклада.

6. Глава администрации поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между дополнительными выплатами, предусмотренными пунктом 7 настоящего положения.

7. Денежное содержание муниципальным служащим выплачивается за счет средств муниципального образования - Горняцкое сельское поселение.