Приложение 1. Показатели показатели эффективности деятельности бюджетного учреждения Вологодской области "Региональный проектно-градостроительный центр", подведомственного Департаменту строительства Вологодской области , и его руководителя

Утверждены
приказом Департамента
строительства
Вологодской области
от 17.10.2023 г. N 089
(приложение 1)

Показатели
показатели эффективности деятельности бюджетного учреждения Вологодской области "Региональный проектно-градостроительный центр" (далее - БУ ВО "РПГЦ", учреждение), подведомственного Департаменту строительства Вологодской области (далее - Департамент), и его руководителя (далее - руководитель)

N п/п	Наименование показателя		Форма документа, содержащего информацию о выполнении показателя		Объем выполнения значения целевого показателя		Удельный вес, отражающий значимость целевого показателя			Критерии эффективности деятельности (баллы)
1	2		3		4		5			6
1.	Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.	Наличие просроченной кредиторской задолженности при наличии лимитов бюджетных обязательств		Отчет руководителя*		Отсутствие факторов нарушения требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине		10%			0 баллов - наличие просроченной кредиторской задолженности; 10 - отсутствие просроченной кредиторской задолженности .
1.2.	Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности		Отчет руководителя*		Отклонение фактических годовых показателей плана финансово-хозяйственной деятельности не более чем на 10%		10%			0 - расчетные показатели выполняются частично (более 50%) или полностью не выполняются; 5 - расчетные показатели выполняются частично (от 20 до 50%); 10 - расчетные показатели выполняются полностью (не более 20%)
1.3.		Выполнение показателей государственного задания: соблюдение сроков выдачи проектной документации и материалов инженерных изысканий.		Отчет руководителя*		Отклонение от показателей, установленных государственным заданием, не более чем на 10%		30%			0 - несвоевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий; 30 - своевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий (соблюдение сроков).
2.		Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ
2.1.		Отсутствие (наличие) жалоб на деятельность учреждения, признанных руководителем Департамента обоснованными		Отчет руководителя*		Отсутствие обоснованных жалоб		20%			0 - наличие 2 и более обоснованных жалоб; 10 - наличие 1 обоснованной жалобы; 20 - отсутствие обоснованных жалоб
2.2.		Исполнительская дисциплина учреждения (своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление информации по запросам; своевременное исполнение поручений Департамента)		Отчет руководителя*		Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление информации по запросам; своевременное исполнение поручений Департамента		20%			0 - наличие 2 и более замечаний; 10 - наличие 1 замечания; 20 - отсутствие замечаний
3.		Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения премиальной выплаты по итогам работы
3.1.		Выполнение особо срочных поручений и/или особо важных поручений Департамента 1, данных в соответствии с поручениями федеральных органов исполнительной государственной власти, Губернатора Вологодской области, Правительства Вологодской области		Отчет руководителя*				50%			0 - выполнение поручений с нарушением срока или замечаний; 50 - выполнение поручений в установленный срок и без замечаний. 50 - выполнение поручений в установленный срок и без замечаний
3.2.		Своевременное и полное размещение Информации об учреждении на официальном сайте: www.bus.gov.ru в сети Интернет согласно Порядку предоставления информации государственным учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года N 86н		Отчет руководителя*		Своевременное и полное размещение информации на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет		50%	0 - несвоевременное и/или неполное размещение информации; 50 - своевременное и полное размещение информации
4.		Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения премиальной выплаты 2
4.1.		Выполнение показателей государственного задания		Отчет руководителя*		Отклонение от показателей, установленных государственным заданием не более чем на 10%		50%	0 - не выполнение государственного задания; 25 - несвоевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий в течение года при 100% выполнении государственного задания; 50 - своевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий (соблюдение сроков).
4.2.		Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности		Отчет руководителя*		Отклонение фактических годовых показателей плана финансово-хозяйственной деятельности не более чем на 10%		30%	0 - не выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности; 20 - расчетные показатели выполнялись частично; 30 - расчетные показатели выполняются полностью.
4.3.	Соблюдение требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине			Отчет руководителя*		Соблюдение требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине		20%	0 - наличие фактов нарушений требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений; 20 - отсутствие фактов нарушений требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине.

------------------------------

* Отчет руководителя учреждения в случае недостижения показателей должен содержать обоснование их недостижения. При наличии разногласий окончательное решение об оценке эффективности (премировании) принимает руководитель Департамента (или лицо, его замещающее).

¹ - _{Особо срочными поручениями Департамента являются поручения, срок исполнения которых составляет 1 календарный день, за исключением выходных и праздничных дней, с момента поступления поручения в учреждение.}

² - _{Премиальная выплата за год выплачивается руководителю учреждения при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда.}

------------------------------