Приказ Департамента образования и науки Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 октября 2023 г. N 22-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 ноября 2023 г. N 27-нп настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Внести в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. В приложении 1:
1.1.1. В пункте 29 после слов "Российской Федерации" дополнить словами ", с учетом положений постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-п".
1.1.2. Абзац пятый пункта 37 изложить в следующей редакции:
"В случае применения к работнику организации дисциплинарного взыскания снижение премиальной выплаты производится за тот квартал, в котором было применено дисциплинарное взыскание, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 года N 32-П.".
1.2. В приложении 2:
1.2.1. В пункте 31 после слов "Российской Федерации" дополнить словами ", с учетом положений постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-п".
1.2.2. Абзац пятый пункта 39 изложить в следующей редакции:
"В случае применения к работнику организации дисциплинарного взыскания снижение премиальной выплаты производится за тот квартал, в котором было применено дисциплинарное взыскание, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 года N 32-П.".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. директора Департамента |
С.А. Возняк |
Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 13 октября 2023 г.
Регистрационный N 7021
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента образования и науки Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 октября 2023 г. N 22-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 13 октября 2023 г.
Регистрационный N 7021
Вступает в силу с 18 октября 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 18 октября 2023 г. N 8601202310180002
Сборник "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", 31 октября 2023 г. N 10 (часть II, том 1), ст. 1360
Приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 ноября 2023 г. N 27-нп настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.