Приложение N 3. Индивидуальный план профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Пыть-Яха

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 25 февраля 2022 г. - Постановление администрации г. Пыть-Яха от 21 февраля 2022 г. N 69-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Порядку формирования резерва
управленческих кадров для замещения
целевых управленческих должностей
в муниципальных учреждениях и
на муниципальных предприятиях
города Пыть-Яха

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля 2022 г.

Утверждаю
_______________________________________________
(должность лица, утверждающего
индивидуальный план профессионального развития)
______________________________________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
____________________________________ 20__ года
(дата)

Индивидуальный план
профессионального развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Пыть-Яха

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина, включенного в резерв управленческих кадров)

включен(а) в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных организациях города Пыть-Яха ________________________________________

___________________________________________________________________________

    наименование целевой управленческой должности муниципальной организации

распоряжением администрации города от ______________________________________

___________________________________________________________________________

                               (дата и номер правового акта)

Срок действия с "____" _________ 20___ года по "____" _________ 20____ года

(индивидуальный план профессионального развития составляется не позднее чем через месяц после включения в резерв управленческих кадров и действует в течение срока нахождения в резерве управленческих кадров)

Наставник _________________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество, должность)

N п/п	Содержание плана (разделы)	Срок исполнения
1	2	3
I. Самостоятельная подготовка гражданина, включенного в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных организациях
1.1.	Изучение нормативных актов, определяющих полномочия (указать наименование муниципальной организации), и должностной инструкции (указать целевую управленческую должность в муниципальной организации)	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров
II. Теоретическая подготовка (дополнительное профессиональное образование)
2.1.	Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения целевой управленческой должности профессиональная переподготовка, второе высшее образование, повышение квалификации, индивидуальные формы обучения	В течение срока нахождения в резерве управленческих кадров
III. Практическая подготовка
3.1.	Участие в конференциях, семинарах, тренингах, рабочих занятиях, совещаниях и т.п.	Самостоятельно и/или по заданию наставника
3.2.	Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, статистической, аналитической информации, иных служебных документов и т.д.	По мере необходимости и/или по заданию наставника
3.3.	Выполнены отдельные поручения по целевой управленческой должности (указать целевую управленч