Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области

Приложение к приказу
от 27.08.2021 г. N 335

Порядок
уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) государственными гражданскими служащими инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления представителя нанимателя (далее - начальника инспекции) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) гражданскими служащими инспекции и регистрации этих уведомлений.

2. К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями (на основании трудового договора), так и в связи с гражданско-правовыми отношениями (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.). При возникновении трудовых отношений иная оплачиваемая работа осуществляется по совместительству с учетом соблюдения условий неполного рабочего времени и особенностями, предусмотренными главой 44 Трудового кодекса Российской Федерации.

Замещение иной должности государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской к иной оплачиваемой работе не относится.

3. Гражданский служащий при принятии решения о выполнении иной оплачиваемой работы (при выполнении иной оплачиваемой работы) обязан соблюдать следующие требования:

- уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) должно быть направлено начальнику инспекции до начала выполнения вышеуказанной работы. Вновь назначенный гражданский служащий, выполняющий иную оплачиваемую работу, уведомляет об этом начальника инспекции в день назначения на должность;

- выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от государственной гражданской службы время;

- при выполнении иной оплачиваемой работы соблюдать требования, предусмотренные статьями 16, 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 12, 13 и 14 Закона Оренбургской области от 30.12.2005 N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области";

- в соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

4. Уведомление начальника инспекции осуществляется в письменной форме (приложение N 1 к настоящему Порядку) путем передачи его специалисту по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела правовой и кадровой работы инспекции (далее - специалист) не менее чем за 5 дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

В уведомлении указывается следующая информация:

- документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

- полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

- дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

- характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

- наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

- условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

- иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

К уведомлению прилагаются копии документов, в соответствии с которыми будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (должностной регламент, трудовой договор, гражданско-правовой договор и т.п.).

5. Гражданский служащий согласовывает уведомление с начальником отдела, в котором он проходит государственную гражданскую службу.

6. Гражданский служащий предоставляет начальнику инспекции новое уведомление в случае:

- изменения условий договора (трудового, гражданско-правового и т.п.) о выполнении иной оплачиваемой работы (изменение обязанностей (обязательств), продление сроков, изменение режима работы, характера работы, наименования и формы собственности юридического лица, в котором осуществляется иная оплачиваемая работа и т.д.);

- намерения заключить новый договор о выполнении иной оплачиваемой работы (в т.ч. в результате окончания срока действия предыдущего договора).

7. Уведомление, поступившее на имя начальника инспекции, регистрируется специалистом в день поступления в специальном журнале (приложение N 2 к настоящему Порядку).

8. Уведомление направляется на рассмотрение начальнику инспекции не позднее одного рабочего дня со дня его регистрации в журнале. После рассмотрения уведомления в случае отсутствия конфликта интересов начальник инспекции возвращает его специалисту с резолюцией "Уведомлен".

9. В случае если начальник инспекции усматривает в выполнении иной оплачиваемой рабо