Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Администрации
муниципального района
от 16.10.2023 N 1719

Приложение N 5
к Примерному положению о системе оплате труда
работников муниципальных учреждений физической
культуры и спорта, подведомственных комитету
культуры, спорта и архивного дела
Администрации Чудовского муниципального района

Перечень показателей эффективности деятельности учреждения, его руководителя и критерии оценки эффективности его деятельности

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
1. Основная деятельность учреждения
1.1	Планирование работы	наличие утвержденного плана работы на текущий год	15
1.2	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	соответствие рабочих мест, на которых обрабатываются персональные данные, требованиям о защите персональных данных, санитарно-эпидемиологическим требованиям	15
1.3	Оснащенность учреждения оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения	обеспечение учреждения материально-техническими ресурсами, приобретение средств вычислительной техники	10
1.4	Осуществление инновационной деятельности	обеспечение функционирования информационных технологий в процессе деятельности учреждения	10
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина руководителя учреждения
2.1	Своевременное предоставление годовых отчетов об итогах деятельности учреждения	обеспечение предоставления годовых отчетов об итогах деятельности учреждения в установленные сроки	15
2.2	Качественное предоставление бухгалтерских отчетных данных по установленным формам	отсутствие выявленных нарушений и неточностей в бухгалтерских отчетных данных, предоставляемых по установленным формам	10
2.3	Соблюдение сроков и порядка представления пакета документов для формирования бюджета	отсутствие нарушений сроков и порядка представления пакета документов для формирования бюджета	10
3. Деятельность учреждения, руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1	Соблюдение сроков профессионального обучения работников учреждения	отсутствие нарушения сроков профессионального обучения работников учреждения	15
3.2	Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100