Статья 6. Права Луганской республиканской трехсторонней комиссии

Статья 6. Права Луганской республиканской трехсторонней комиссии

Луганская республиканская трехсторонняя комиссия вправе:

1) проводить с органами государственной власти и органами местного самоуправления консультации по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики Луганской Народной Республики, регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

2) участвовать в разработке и/или обсуждении проектов законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики, в том числе программ социально-экономического развития, а также других актов органов государственной власти Луганской Народной Республики и органов местного самоуправления муниципальных образований Луганской Народной Республики в сфере труда;

3) разрабатывать и вносить в органы государственной власти Луганской Народной Республики предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов Луганской Народной Республики в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

4) рассматривать проекты нормативных правовых актов Луганской Народной Республики, органов местного самоуправления муниципальных образований Луганской Народной Республики в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направленные в Луганскую республиканскую трехстороннюю комиссию органами, принимающими соответствующие акты, во исполнение требований статьи 35 ¹ Трудового кодекса Российской Федерации;

5) согласовывать интересы и позиции сторон при разработке проектов Луганского республиканского трехстороннего соглашения и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Луганской Народной Республике, при реализации указанных соглашений, а также по другим вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

6) уведомлять работодателей, не являющихся членами региональных (межрегиональных) объединений работодателей, ведущих коллективные переговоры по разработке Луганского республиканского трехстороннего соглашения и его заключению, о начале коллективных переговоров, а также предлагать им формы возможного участия в коллективных переговорах;

7) рассматривать по инициативе сторон вопросы, возникшие в ходе реализации Луганского республиканского трехстороннего соглашения и регионального соглашения о минимальной заработной плате в Луганской Народной Республике;

8) осуществлять контроль за выполнением своих решений;

9) осуществлять взаимодействие с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевыми (межотраслевыми), региональными и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

10) запрашивать у государственных органов Луганской Народной Республики, органов местного самоуправления муниципальных образований Луганской Народной Республики, работодателей и профессиональных союзов, объединений работодателей и объединений профессиональных союзов информацию, необходимую для деятельности Луганской республиканской трехсторонней комиссии, в том числе сведения о социально-экономическом положении в Луганской Народной Республике, о заключенных коллективных договорах и соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения;

11) приглашать для участия в своей деятельности представителей региональных (межрегиональных) объединений профессиональных союзов, региональных (межрегиональных) объединений работодателей, органов государственной власти Луганской Народной Республики, представители которых не являются членами Луганской республиканской трехсторонней комиссии, а также представителей профессиональных союзов, органов местного самоуправления муниципальных образований Луганской Народной Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, действующих на территории Луганской Народной Республики, представителей других организаций, специалистов;

12) принимать по согласованию с профессиональными союзами, региональными (межрегиональными) объединениями профессиональных союзов, региональными (межрегиональными) объединениями работодателей, органами исполнительной власти Луганской Народной Республики участие в проводимых указанными профессиональными союзами, объединениями и органами мероприятиях, в ходе которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;

13) принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

14) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством.