Приложение N 1

Приложение N 1

к решению Совета Новоселицкого

муниципального округа

Ставропольского края

от 13.10.2023 г. N 595

"Приложение N 1

к решению Совета Новоселицкого

муниципального округа

Ставропольского края

от 17.12.2020 г. N 72

(с изменениями, внесенными решениями

Совета Новоселицкого муниципального округа

от 14.04.2021 г. N 181, от 21.07.2022 г. N 425)

Положение
об оплате труда лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ставропольского края и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ставропольского края и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края регулирует порядок оплаты труда лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ставропольского края и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края (далее - работники муниципальных органов).

2. Заработная плата работников муниципальных органов состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат.

3. К иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за сложность и напряженность - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов от должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух должностных окладов;

премии по результатам работы за месяц, квартал, полугодие, год в пределах от 0,5 до 25 окладов;

материальная помощь в размере трех должностных окладов.

Работникам муниципальных органов могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

В целях обеспечения правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей и при наличии фонда оплаты труда работникам муниципальных органов могут устанавливаться следующие дополнительные гарантии:

единовременная выплата в связи с юбилейными датами;

единовременная выплата в связи с государственными и профессиональными праздниками;

единовременная выплата к праздникам 23 февраля и 8 марта.

4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность, премий по результатам работы, единовременных выплат, а также материальной помощи определяются руководителем соответствующего муниципального органа Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

5. Выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) производятся диффиренцированно в зависимости от продолжительности стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже работы	в процентах
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

6. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

7. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.

Если у работника муниципального органа право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата нового размера надбавки за выслугу лет производится после окончания очередного или дополнительного отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника муниципального органа право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от исполнения должностных обязанностей и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.

8. Надбавка за выслугу лет устанавливается на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

9. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

10. Ответственность за своевременный пересмотр у работников муниципального органа размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу этого органа.

11. Выплата ежемесячных надбавок, премий и материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год.

12. Размеры должностных окладов лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы Ставропольского края и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края. Увеличение (индексация) размеров окладов производится на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края."