Приложение N 1. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Обояни, и муниципальными служащими Администрации города Обояни, и соблюдения муниципальными служащими Администрации города Обояни требований к служебному поведению

Приложение N 1
к постановлению
Главы города Обояни
Курской области
от 09.01.2023 N 2

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Обояни, и муниципальными служащими Администрации города Обояни, и соблюдения муниципальными служащими Администрации города Обояни требований к служебному поведению

1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Обояни, и муниципальными служащими Администрации города Обояни, и соблюдения муниципальными служащими Администрации города Обояни требований к служебному поведению (далее по тексту - Положение) определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с постановлением Главы города Обояни от 09.01.2023 N 01 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Обояни, и муниципальными служащими Администрации города Обояни сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера":

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Обояни (далее - граждане), на отчетную дату;

муниципальными служащими Администрации города Обояни (далее - муниципальные служащие) за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;

б) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в Администрацию города Обояни в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, Главы города Обояни, Администрации города Обояни (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, Главы города Обояни, Администрации города Обояни);

в) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "установленных Федеральным законом"

2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в Администрации города Обояни, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в Администрации города Обояни.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Администрации города Обояни от 29.12.2022 N 661 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Администрации города Обояни, замещение которых связано с коррупционными рисками и о мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", и гражданином, претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной вышеназванным перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, Главы города Обояни, Администрации города Обояни.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению Главы города Обояни.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

5. Отдел правового, документационного, организационно-методического и кадрового обеспечения Администрации города Обояни (далее - кадровая служба (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), по решению Главы города Обояни осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой города Обояни, а также сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, Главы города Обояни, Администрации города Обояни;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Обояни, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Обояни, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

6. Кадровая служба (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), по решению Главы города Обояни, осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой города Обояни, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, Главы города Обояни, Администрации города Обояни;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" настоящего пункта;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Обояни, указанные в подпункте "а" настоящего пункта, требований к служебному поведению.

7. Исключен.

8. Основанием для осуществления проверки предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а.1) кадровой службой либо должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Курской области;

г) общероссийскими средствами массовой информации.

9. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

10. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению Главы города Обояни.

11. Кадровая служба либо должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления обращения в департамент Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который направляет запрос в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности").

12. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 11 настоящего Положения, кадровая служба (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) вправе:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в соответствующие органы прокуратуры Российской Федерации, иные территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы Курской области и иных субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, Главы города Обояни, Администрации города Обояни; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

13. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 12 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области, Главы города Обояни, Администрации города Обояни, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

е.1) идентификационный номер налогоплательщика (в случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

ж) другие необходимые сведения.

14. В обращении в департамент Курской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 13 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

15. Запросы, кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, направляются Главой города Обояни в государственные органы и организации.

16. Руководители органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области и представить запрашиваемую информацию.

17. Государственные органы и организации, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

18. Кадровая служба (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения муниципального служащего с ним беседы, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

19. По окончании проверки кадровая служба (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

20. Муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу (к должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 18 настоящего Положения.

21. Пояснения, указанные в пункте 20 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

22. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней Главой города Обояни, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

23. Кадровая служба (должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) представляет Главе города Обояни доклад о результатах проверки.

23.1. По результатам проверки Главе города Обояни, уполномоченному назначать гражданина на должность муниципальной службы в Администрации города Обояни, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы в Администрации города Обояни;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы в Администрации города Обояни;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Обояни и руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Обояни, функции и полномочия учредителя которых от имени муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области исполняет Администрация города Обояни, и урегулированию конфликта интересов в Администрации города Обояни.

24. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы города Обояни, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой (должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Курской области, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

25. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

26. Глава города Обояни, уполномоченный назначать гражданина на должность муниципальной службы в Администрации города Обояни, или назначивший муниципального служащего на должность муниципальной службы в Администрации города Обояни, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 23.1 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы в Администрации города Обояни;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы в Администрации города Обояни;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Обояни и руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Обояни, функции и полномочия учредителя которых от имени муниципального образования "город Обоянь" Обоянского района Курской области исполняет Администрация города Обояни, и урегулированию конфликта интересов в Администрации города Обояни.

27. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами и муниципальными служащими в соответствии с постановлением Главы города Обояни от 09.01.2023 N 01 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Обояни, и муниципальными служащими Администрации города Обояни сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера" в отдел организационно-методического и кадрового обеспечения Администрации города Обояни, приобщаются к личным делам.

28. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив Администрации города Обояни.