Приложение N 2. Положение об аттестационной комиссии Лешуконского муниципального округа

Приложение N 2
к решению Собрания депутатов
Лешуконского муниципального округа
от 22 марта 2023 года N 80

Положение
об аттестационной комиссии Лешуконского муниципального округа

Настоящее Положение об аттестационной комиссии Лешуконского муниципального округа (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03. 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Архангельской области от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области".

I. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия Лешуконского муниципального округа (далее - аттестационная комиссия) - постоянно действующий коллегиальный орган, который определяет уровень соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы (далее - муниципальный служащий) в администрации Лешуконского муниципального округа и осуществляет оценку эффективности его работы.

1.2. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Архангельской области по вопросам аттестации муниципальных служащих, Положением о проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Лешуконского муниципального округа.

1.3. Аттестационная комиссия утверждается сроком на один календарный год.

1.4. Основными принципами работы аттестационной комиссии являются:

- компетентность, т.е. члены аттестационной комиссии должны уметь руководствоваться в своей работе законодательством Российской Федерации, Архангельской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Лешуконского муниципального округа по вопросам муниципальной службы;

- объективность, т.е. члены аттестационной комиссии должны относиться к аттестуемому непредвзято и беспристрастно;

- гласность, т.е. для членов аттестационной комиссии должны быть доступны для ознакомления и обсуждения все основные сферы деятельности аттестуемого (кроме сведений, содержащих служебную тайну);

- независимость, т.е. члены аттестационной комиссии должны формировать мнение об аттестуемом, путём внутреннего убеждения, в обязательном отсутствии финансовой, имущественной, родственной заинтересованности;

- соблюдение норм профессиональной этики, т.е. члены аттестационной комиссии должны строго придерживаться требований Кодекса служебного поведения муниципального служащего администрации Лешуконского муниципального округа.

II. Цели и задачи аттестационной комиссии

2.1. Целью создания аттестационной комиссии является организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации Лешуконского муниципального округа.

2.2. Задачи комиссии:

- определение соответствия муниципального служащего квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы;

- оценка исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- определение участия муниципального служащего в решении поставленных задач;

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих.

III. Условия назначения членов аттестационной комиссии

3.1. Образование и формирование аттестационной комиссии осуществляется согласно областному закону Архангельской области от 27.09.2006 N 222-12-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области". В состав аттестационной комиссии входят не менее 5 человек, из их числа назначают председателя, заместителя председателя и секретаря.

3.2. Состав аттестационной комиссии формируется представителем нанимателя (работодателем), таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

3.3. Члены аттестационной комиссии:

- входят в ее состав лично, без права замены;

- участвуют в ее деятельности в порядке исполнения своих должностных или общественных обязанностей.

IV. Состав аттестационной комиссии

4.1. В состав аттестационной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и другие члены аттестационной комиссии.

4.2. Членами аттестационной комиссии могут быть муниципальные служащие, а также с их согласия выборные должностные лица Лешуконского муниципального округа, депутаты Собрания депутатов Лешуконского муниципального округа, представители общественных объединений.

4.3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

4.4. В состав аттестационной комиссии должны входить муниципальные служащие из юридического (правового) подразделения и подразделения, осуществляющего кадровую работу.

V. Основания прекращения полномочий членов аттестационной комиссии

5.1. По истечении календарного года полномочия аттестационной комиссии прекращаются без принятия дополнительных решений.

VI. Функциональные обязанности:

6.1. Председателя аттестационной комиссии:

- несёт персональную ответственность за выполнение возложенных задач, организацию работы аттестационной комиссии, её готовность;

- контролирует выполнение графика проведения аттестации муниципальных служащих;

- проводит заседания аттестационной комиссии.

6.2. Заместителя председателя аттестационной комиссии:

- исполняет функциональные обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие и несёт персональную ответственность за выполнение задач, организацию работы аттестационной комиссии;

- контролирует готовность документов, необходимых для проведения аттестации муниципального служащего.

6.3. Секретаря аттестационной комиссии:

- предоставляет в аттестационную комиссию аттестационный лист с данными предыдущей аттестации муниципального служащего (при его наличии) не позднее, чем за один месяц до даты проведения аттестации соответствующего муниципального служащего;

- знакомит муниципального служащего под роспись с настоящим Положением, с Положением "О проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Лешуконского муниципального округа и с графиком проведения аттестации муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до даты проведения его аттестации;

- осуществляет сбор следующих документов, необходимых для проведения аттестации муниципального служащего:

отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего о профессиональной деятельности муниципального служащего;

должностная инструкция муниципального служащего;

положение о структурном подразделении, в котором муниципальный служащий замещает свою должность (при его наличии).

- передаёт муниципальному служащему не позднее, чем за 20 дней до даты проведения его аттестации, копию отзыва непосредственного руководителя о профессиональной деятельности, где муниципальный служащий ставит свою роспись на оригинале отзыва;

- уведомляет муниципального служащего под роспись не позднее, чем за три дня до даты проведения его аттестации, о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии в случае перенесения аттестации муниципального служащего на более поздний срок;

- докладывает аттестационной комиссии об аттестуемом муниципальном служащем и содержании представленных в отношении него документов;

- ведёт протокол заседания аттестационной комиссии;

- знакомит муниципального служащего под роспись с его аттестационным листом не позднее чем в течение пяти дней после дня проведения аттестации;

- передаёт материалы аттестации представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после дня проведения аттестации муниципальных служащих;

- принимает от муниципального служащего объяснение на отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего о профессиональной деятельности муниципального служащего не позднее, чем за десять дней до даты проведения аттестации;

- осуществляет делопроизводство аттестационной комиссии.

VII. Порядок подготовки и проведения заседаний аттестационной комиссии

7.1. Аттестация муниципальных служащих проводится на заседаниях аттестационной комиссии.

7.2. Аттестация проводится с участием аттестуемого муниципального служащего.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации, представитель нанимателя (работодатель) принимает меры по привлечению указанного муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, а его аттестация решением аттестационной комиссии переносится на более поздний срок.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине, а также по причине, неизвестной аттестационной комиссии, аттестация муниципального служащего решением аттестационной комиссии переносится на более поздний срок.

7.3. Формой проведения аттестации муниципальных служащих является тестирование и собеседование. Применяется ко всем муниципальным служащим, подлежащим аттестации в соответствующем периоде времени.

7.4. Аттестация муниципального служащего начинается с краткого доклада председателя аттестационной комиссии об аттестуемом муниципальном служащем и содержании представленных в отношении него документов.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего, приглашенных на заседание специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой в соответствии с утвержденной формой проведения аттестации муниципальных служащих.

Собеседование осуществляется в виде устных вопросов членов аттестационной комиссии и ответов аттестуемого муниципального служащего.

7.5. Аттестуемый муниципальный служащий вправе дать пояснения по всем представленным в отношении него документам.

Обсуждение профессиональных качеств аттестуемого муниципального служащего должно быть объективным и доброжелательным.

VIII. Порядок ведения делопроизводства в аттестационной комиссии

8.1. Ход заседания аттестационной комиссии фиксируется путем ведения протокола заседания аттестационной комиссии, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии не позднее следующего дня после дня проведения аттестации. В протоколе заседания аттестационной комиссии содержатся:

1) дата, время и место проведения заседания аттестационной комиссии;

2) фамилии, имена, отчества и должности участвовавших в заседании членов аттестационной комиссии;

3) фамилии, имена, отчества и должности аттестуемых муниципальных служащих;

4) сведения в соответствии с утвержденной формой проведения аттестации муниципальных служащих;

5) итоги голосования членов аттестационной комиссии по каждому аттестуемому муниципальному служащему и принятые решения аттестационной комиссии.

8.2. Муниципальный служащий вправе знакомиться с протоколом заседания аттестационной комиссии.

Муниципальный служащий вправе в течение трех дней со дня проведения аттестации представлять замечания на протокол заседания аттестационной комиссии относительно его полноты и правильности в части, относящейся к его аттестации. Замечания на протокол заседания аттестационной комиссии приобщаются к этому протоколу.

8.3. Результаты аттестации муниципального служащего заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

8.4. Член аттестационной комиссии, не согласный с мнением большинства членов аттестационной комиссии, не позднее пяти дней после дня проведения аттестации муниципального служащего вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.

8.5. Аттестационный лист муниципального служащего, отзыв о профессиональной деятельности муниципального служащего, а также объяснение муниципального служащего на этот отзыв (при его наличии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.