Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20 октября 2023 г. N 420 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 29.01.2021 N 30 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, в новой редакции"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом города Севастополя от 06.02.2017 N 320-ЗС "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений города Севастополя", в соответствии с постановлением Правительства Севастополя от 29.09.2023 N 455-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 02.09.2014 N 257 "Об образовании Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя", приказом ДТСЗН от 13.10.2023 N 413 "Об утверждении структуры Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений социального обслуживания и службы занятости города Севастополя приказываю:

1. Внести в Типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, утвержденное приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 29.01.2021 N 30, следующие изменения:

1.1. Раздел 5 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания, службы занятости, их заместителей, руководителей территориальных центров занятости и главных бухгалтеров

5.1. Оплата труда руководителей учреждений социального обслуживания, службы занятости, их заместителей, руководителей территориальных центров занятости и главных бухгалтеров состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат и определяется трудовым договором.

5.2. Оклады (должностные оклады) руководителей учреждений социального обслуживания устанавливаются в зависимости от отнесения учреждения к соответствующей группе по оплате труда.

Минимальный оклад (должностной оклад) руководителя учреждения социального обслуживания устанавливается на уровне оклада руководителя учреждения социального обслуживания, отнесенного к V группе по оплате труда. Минимальный оклад (должностной оклад) руководителя учреждения социального обслуживания повышается на размер коэффициента масштаба управления. Группы учреждений по оплате труда руководителей учреждений социального обслуживания предусмотрены приложением N 10 к настоящему Типовому положению.

5.2.1. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения службы занятости устанавливается в фиксированном размере.

Минимальный оклад (должностной оклад) руководителя территориального центра занятости устанавливается на уровне оклада руководителя территориального центра занятости, отнесенного ко II группе по оплате труда. Оклад (должностной оклад) руководителя территориального центра занятости устанавливается в зависимости от численности трудоспособного населения соответствующей территориальной единицы.

Должностной оклад руководителя учреждения службы занятости и группы по оплате труда руководителей территориальных центров занятости предусмотрены приложением N 11 к настоящему Типовому положению.

5.3. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя учреждения социального обслуживания, главных бухгалтеров, устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.

5.3.1. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя учреждения службы занятости, устанавливаются на 10 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя учреждения.

5.3.2. Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя территориальных центров занятости устанавливаются на 5 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя территориального центра занятости.

Условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами и (или) локальными актами учреждений.

5.4. С учетом условий труда руководителям учреждений социального обслуживания и службы занятости, их заместителям, руководителям территориальных центров занятости и главным бухгалтерам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3, стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 4 настоящего Типового положения, с учетом обеспечения указанных выплат в пределах фонда оплаты труда.

5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений социального обслуживания и службы занятости, их заместителям, руководителям территориальных центров занятости и главным бухгалтерам устанавливаются в зависимости от достижения показателей выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также от иных показателей эффективности деятельности государственного учреждения.

5.6. Размеры компенсационных, стимулирующих выплат (порядок и критерии) руководителям учреждений социального обслуживания и службы занятости устанавливаются работодателем, заместителям руководителя, руководителям территориальных центров занятости и главным бухгалтерам - руководителем учреждения.

5.7. Премирование руководителя учреждений социального обслуживания и службы занятости осуществляется с учетом достижения целевых показателей эффективности работы учреждений. Размеры, периодичность и условия премирования руководителей учреждений устанавливаются работодателем. Размеры, периодичность и условия премирования заместителей руководителя, руководителей территориальных центров занятости (и их заместителей) и главных бухгалтеров устанавливаются руководителями соответствующих учреждений.

5.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания и службы занятости, их заместителей, руководителей территориальных центров занятости и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, руководителей территориальных центров и главных бухгалтеров) не должен превышать четырехкратного размера.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 вступает в силу с 20 октября 2023 г.

1.2. Приложение N 4 изложить в новой редакции, согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

1.3. В приложении N 5:

Оклады (должностные оклады) по общеотраслевым должностям (профессиям) руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя для общеотраслевых должностей служащих третьего уровня 4 и 5 квалификационных уровней изложить в следующей редакции:

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	4	Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	16400
	5	Заместитель главного бухгалтера, главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских	18200

1.4. Приложение N 7 изложить в новой редакции, согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

1.5. Приложение N 8 изложить в новой редакции, согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

1.6. Приложение N 10 изложить в новой редакции, согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

1.7. Дополнить приложением N 11, согласно приложению N 5 к настоящему приказу.

2. Руководителю Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя":

2.1. Утвердить новое штатное расписание с 01.01.2024.

2.2. Внести изменения в положение об оплате труда Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" с 01.01.2024.

2.3. В установленном порядке заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников учреждений в части изменений условий труда с 01.01.2024.

3. Отделу кадровой работы и противодействия коррупции заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" в части изменения условий оплаты труда с 01.01.2024.

4. Отделу организационной работы разместить настоящий приказ на официальном портале Правительства Севастополя.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 01.01.2024, за исключением пункта 1.2, который вступает в силу со дня опубликования.

Директор Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя - член Правительства Севастополя

Е.А. Сулягина