Решение Думы города Губкинского Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2023 г. N 176 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа"

Решение Городской Думы города Губкинского Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2023 г. N 176
"О внесении изменений в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях совершенствования организации деятельности Администрации города Губкинского, в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 29 Устава городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа, Дума города Губкинского решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа город Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное решением Городской Думы от 17 февраля 2020 года N 509 (в редакции решений Городской Думы от 15 июня 2020 года N 564, от 14 сентября 2020 года N 582) (в редакции решений Думы города Губкинского от 3 декабря 2021 года N 42, от 27 января 2022 года N 65, от 23 марта 2022 года N 73, от 15 сентября 2022 года N 95), следующие изменения:

1) пункт 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"1. В целях повышения заинтересованности муниципального служащего в результате своей служебной деятельности представителем нанимателя (работодателем) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) в размере не более 200 процентов должностного оклада.".

2) пункт 4 статьи 4 изложить в следующей редакции:

"4. Надбавка устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы и в других случаях и оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с учетом предложений, поступивших от непосредственного руководителя муниципального служащего.";

3) пункт 5 статьи 4 признать утратившим силу;

4) подпункт 4 пункта 7 статьи 10 признать утратившим силу;

5) пункт 11 статьи 10 дополнить абзацем следующего содержания:

"При увольнении муниципального служащего на основании докладной записки его непосредственного руководителя представитель нанимателя принимает решение о премировании муниципального служащего по итогам работы за квартал (год) при окончательном расчете с ним.";

6) пункт 16 статьи 10 изложить в следующей редакции:

"16. Муниципальным служащим на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) производится единовременная выплата к юбилейным датам при дост