Приложение

Приложение

к постановлению администрации

Городского округа Коломна

Московской области

от 25.09.2023 N 3605

"УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Городского округа Коломна

Московской области

от 15.06.2021 N 1120

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта Городского округа Коломна Московской области

I. Общие положения

1. Настоящее положение об оплате труда (далее - Положение) работников муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта Городского округа Коломна Московской области (далее - учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений, постановлением правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области" и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Настоящее Положение не распространяется на работников муниципальных учреждений дополнительного образования Городского округа Коломна Московской области, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта.

3. Настоящее Положение включает в себя:

1) определение должностных окладов и тарифных ставок работников учреждений;

2) компенсационные выплаты;

3) выплаты стимулирующего характера;

4) другие вопросы оплаты труда.

4. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

5. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из выделенных бюджетных ассигнований.

6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области.

7. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя учреждения, заключает трудовые договоры (эффективные контракты) (дополнительные соглашения к трудовому договору (эффективному контракту) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

8. Руководитель учреждения заключает трудовые договоры (эффективные контракты) (дополнительные соглашения к трудовому договору (эффективному контракту) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) за отчетный год устанавливается в кратности:

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников а отчетный год
1	2	3
1	Руководитель	от 1 до 3,5
2	Заместитель руководителя	от 1 до 3,2
3	Главный бухгалтер	от 1 до 2,5

При определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера к среднемесячной заработной плате работников учреждения суммы компенсаций за неиспользованные отпуска в расчет не включаются.

II. Определение должностных окладов и тарифных ставок работников учреждений

10. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией учреждения в соответствии с утвержденным Положением о проведения аттестации работников учреждений сферы физической культуры и спорта.

11. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений в пределах минимального и максимального размера определяются руководителем учреждения с учетом оценки степени самостоятельности выполнения работником должностных обязанностей в пределах, установленных по соответствующей должности квалификационной характеристикой Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, качества выполнения работ (обязанностей).

Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов, с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

12. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением N 4, с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

13. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-го, 10-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-го, 10-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, утверждается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения по согласованию с соответствующей профсоюзной организацией.

III. Компенсационные выплаты

1. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

14. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

15. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

16. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 14 - 15 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований, по основной занимаемой штатной должности.

17. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пунктах 14 и 15 производится доплата в размере 10 процентов установленного должностного оклада, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

18. Изменение размеров должностных окладов работникам учреждений производится в соответствии с приказом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в следующие сроки:

1) при присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

2) при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

19. Руководителям и специалистам, работающим в сельских населенных пунктах, административно подчиненных г. Коломне в соответствии с законом Московской области от 25.09.2020 N 181/2020-ОЗ "О преобразовании городского округа Озёры Московской области и Коломенского городского округа Московской области, о статусе и установлении границы вновь образованного муниципального образования" и постановлением Губернатора Московской области от 15.07.2020 N 329-ПГ "Об Учетных данных административно-территориальных и территориальных единиц Московской области", должностные оклады повышаются на 25 процентов.

20. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

21. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

2. Надбавки и доплаты

22. Оплата труда работников учреждения, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере производится по результатам специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

23. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие дни, выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

24. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы согласно статье 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

25. Оплата сверхурочной работы осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

26. Доплата за работу в ночное время производится работникам в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

27. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в эти дни в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

28. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

При наличии у работника учреждения двух почетных знаков надбавка устанавливается по основной занимаемой должности за каждый знак.

29. Работникам МБУ "Конькобежный центр "Коломна", осуществляющих обслуживание объекта, отличающегося конструктивными особенностями и исключительностью эксплуатационных характеристик, могут устанавливаться надбавки за обеспечение организации высококачественного учебно-тренировочного процесса в размере до 72,5 процента должностного оклада и за интенсивность и напряженность в работе в размере до 72,5 процента должностного оклада.

Конкретный размер и условия выплат надбавок определяется положением по МБУ "Конькобежный центр "Коломна" по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

30. Доплаты в размере 1000 рублей устанавливаются молодым специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в учреждения.

Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении.

Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся (Постановление Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области").

31. Ежемесячные компенсационные выплаты к должностному окладу (тарифной ставки) выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

32. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах бюджетных ассигнований, выделенных учреждению на соответствующий год.

IV. Выплаты стимулирующего характера

33. В целях стимулирования работников учреждений к качественному результату труда, а также поощрения их за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (далее - Перечень), учреждения могут устанавливать следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2) выплаты за качество выполняемых работ.

3) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4) премиальные выплаты по итогам работы.

34. В учреждениях, при формировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год, предусматриваются средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 20 процентов фонда оплаты труда учреждения.

35. Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований с учетом экономии фонда оплаты труда самостоятельно определяют размер и порядок выплат стимулирующего характера.

36. Порядок определения, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителям учреждений - руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям, утвержденным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, с учетом достижения показателей муниципального задания на выполнение муниципальных услуг (выполнение работ);

работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом результатов труда работников, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.

V. Другие вопросы оплаты труда

37. Учреждениям руководствоваться настоящим Положением при оплате труда работников учреждений за счет средств от приносящей доход деятельности.

38. Размеры оплаты труда и порядок их установления определяется Положением о предпринимательской деятельности, утвержденным приказом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

сферы физической культуры и спорта

Городского округа Коломна

Московской области

Должностные оклады
руководителей учреждений

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1	1. Генеральный директор	27705 - 30480
2	2. Директор (заведующий) учреждения	25755 - 28340
3	3. Директор (заведующий) физкультурно-спортивного учреждения	25755 - 28340
4	4. Заместитель директора (заведующего)	23750 - 26130
5	Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного)	23870 - 26255
6	Заместитель директора (начальника) клуба спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного)	21480 - 23630
7	Заведующий спортивным сооружением, заведующий отделением по виду спорта	23150
8	Начальник команды	22035 - 24235
9	Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)	20460 - 24085
10	Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения
10.1	высшее образование и стаж работы на инженерно-технической должности не менее 5-ти лет	17630 - 19390
10.2	высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет по профилю мастерской	16055 - 17660
10.3	среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5-ти лет по профилю мастерской	14650 - 16115

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

сферы физической культуры и спорта

Городского округа Коломна

Московской области

Таблица N 1

Должностные оклады
специалистов и служащих учреждений

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалифицированной категории (рублей)
		высшая	I	II	без категории
1	2	3	4	5	6
	Специалисты
1	Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту (включая старшего)
1.1	имеющий квалификационную категорию	21658 - 23831	20113 - 22128	18564 - 20428
1.2	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера по адаптивной физической культуре свыше пяти лет				17326 - 19060
1.3	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера по адаптивной физической культуре свыше двух лет				15781 - 17360
1.4	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет				14405 - 15846
1.5	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет				13344 - 14687
1.6	имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				12144 - 13360
2	Тренер
2.1	имеющий квалификационную категорию	19686 - 21877	18280 - 20107	16871 - 18559
2.2	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера по адаптивной физической культуре свыше пяти лет				15748 - 17323
2.3	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера по адаптивной физической культуре свыше двух лет				14343 - 15778
2.4	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее пяти лет				13308 - 14395
2.5	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее двух лет				12125 - 13341
2.6	имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				11041 - 12004
3	Инструктор по спорту; инструктор; инструктор-методист по физической культуре (включая старшего); инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего)
3.1	старший инструктор	21658 - 23831
3.2	инструктор	20113 - 22128	18564 - 20428	17327 - 19059
3.3	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				17327 - 19059
3.4	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше десяти лет				15781 - 17360
3.5	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от двух до пяти лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от пяти до десяти лет				14387 - 15846
3.6	имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу				12144 - 13360
3.7	имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу				11966 - 13334
4	Специалист по подготовке спортивного инвентаря
4.1	имеющий высшее профессиональное образование (техническое) и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 3 лет, из них не менее 1 года по выполнению функций по эксплуатации спортивного оборудования, инвентаря и техники				14403 - 15846
4.2	имеющий среднее профессиональное образование (техническое) и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет, из них не менее 1 года по выполнению функций по эксплуатации спортивного оборудования, инвентаря и техники				13349 - 14687
	Служащие
5	Спортсмен-инструктор
5.1	мастер спорта международного класса - призер международных соревнований				27239 - 29960
5.2	мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований				23458 - 25805
5.3	мастер спорта международного класса				20113 - 22121
5.4	мастер спорта России				17327 - 19059
5.5	кандидат в мастера спорта				14403 - 15847
5.6	имеющий первый спортивный разряд				12144 - 13367
6	Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми
6.1	старший инструктор	18564 - 20428
6.2	инструктор	18564 - 20428	17327 - 19059	15781 - 17358
6.3	имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года				14403 - 15846
6.4	имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее трех лет				13349 - 14687

Примечание:

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений.

При определении должностного оклада специалистов по игровым видам спорта под тренерами понимаются тренер, тренер-селекционер, а под спортсменами-инструкторами - спортсмен-инструктор (игрок команды) и спортсмен-инструктор (игрок команды) - дубль.

Таблица N 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от квалифицированной категории (рублей)
		высшая	I	II	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист
1.1	имеющий квалификационную категорию	31655 - 34824	29219 - 32150	27134 - 29852
1.2	не имеющий квалификационной категории				23375 - 25711
2	Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет)				21289 - 23420
3	Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	18014 - 19817	16441 - 18088	15238 - 16756	13862 - 15249
4	Медицинская сестра по массажу:
4.1	имеющая высшее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше десяти лет				17359 - 19096
4.2	имеющая высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности свыше десяти лет				15843 - 17431
4.3	имеющая среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее пяти лет				14684 - 16156
4.4	имеющая среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее трех лет				13358 - 14695
4.5	имеющая среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы				11806 - 12991

Таблица N 3

Должностные оклады
работников культуры в учреждениях сферы физической культуры и спорта

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
	Специалисты
1	Постановщик трюков	13149 - 18111
2	Каскадер	16878 - 18111
3	Экскурсовод
3.1	I категории	13087 - 14396
3.2	II категории	10839 - 11924
3.3	без категории	9835 - 10821
4	Звукооператор
4.1	ведущий	14320 - 15267
4.2	I категории	13040 - 14342
4.3	звукооператор	10837 - 11921

Приложение N 3

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

сферы физической культуры и спорта

Городского округа Коломна

Московской области

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих, занимающие общеотраслевые должности

Таблица N 1

Руководители

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1	Главный инженер	23865 - 26255
2	Заместитель главного инженера	22035 - 24235
3	Главный энергетик	22035 - 24235
3 1	Заместитель главного энергетика	20340 - 22370
4	Главный механик	22035 - 24235
4 1	Заместитель главного механика	20340 - 22370
5	Главный технолог	22035 - 24235
6	Заведующий производством (шеф-повар)	18880 - 20775
7	Главный диспетчер	22035 - 24235
7 7	Заместитель главного диспетчера	20340 - 22370
8	Начальник отдела	20460 - 24085
9	Заместитель начальника отдела	18880 - 22395
10	Начальник смены	16120 - 17625
11	Заведующий складом	10915 - 12010
12	Заведующий столовой	16050 - 17660
13	Заведующий хозяйством	9800 - 10785
14	Менеджер по связям с общественностью	16120 - 19385
15	Менеджер	16120 - 19385
16	Главный бухгалтер	18590 - 21530
17	Заместитель главного бухгалтера	16900 - 19570

Таблица N 2

Специалисты

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Старший администратор	13575 - 14940
2	Администратор, дежурный администратор	12365 - 13590
3	Признана утратившей силу
4	Признана утратившей силу
5	Техник
5.1	I категории	13570 - 14940
5.2	II категории	10915 - 12035
5.3	техник	9800 - 10785
6	Диспетчер	10025 - 11020
7	Инженер
7.1	ведущий	17630 - 19390
7.2	I категории	14650 - 16120
7.3	инженер	12365 - 13590
8	Механик
8.1	старший механик	17625 - 19385
8.2	механик	14650 - 16115
9	Юрисконсульт
9.1	ведущий	17630 - 19390
9.2	I категории	14650 - 16120
9.3	II категории	13615 - 14535
9.4	юрисконсульт	12365 - 13590
10	Художник

10.1	ведущий	17630 - 19390
10.2	I категории	14645 - 16120
10.3	II категории	13615 - 14535
10.4	художник	12365 - 13590
11	Переводчик - дактилолог
11.1	I категории	14650 - 16120
11.2	II категории	13615 - 14535
11.3	переводчик-дактилолог	12365 - 13590
12	Специалист по связям с общественностью	13180 - 14505
13	Старший лаборант	10240 - 11245
14	Лаборант	9800 - 11115
15	Специалист в сфере закупок
15.1	ведущий специалист по закупкам	17450
15.2	старший специалист по закупкам	16990
15.3	специалист по закупкам	14015
16	Специалист по кадрам, специалист по охране труда	13995
17	Бухгалтер, экономист
17.1	ведущий	14945 - 16450
17.2	I категории	12420 - 14740
17.3	II категории	11000 - 13230
17.4	бухгалтер, экономист	10025 - 11015
18	Документовед	12365 - 13590

Таблица N 3

Служащие (технические исполнители)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1	Секретарь-машинистка	9800 - 10785
2	Делопроизводитель	9800 - 10785
3	Калькулятор	9800 - 10785
4	Экспедитор по перевозке грузов	9800 - 11265
5	Табельщик	9325 - 10255
6	Кассир	9800 - 10785
7	Старший кассир билетный	9800 - 11265
8	Кассир билетный	9375 - 10310

Приложение N 4

к Положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений

сферы физической культуры и спорта

Городского округа Коломна

Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (рублей)	8963	9332	9802	10250	11414	11727	12924	14189	15588	17087

"