Приложение. Положение об оплате труда специалиста по информатизации и защите информации отдела контрольно-аналитической работы администрации Инсарского муниципального района

Приложение
к постановлению администрации
Инсарского муниципального района
Республики Мордовия
от 26 сентября 2023 г. N 353

Положение
об оплате труда специалиста по информатизации и защите информации отдела контрольно-аналитической работы администрации Инсарского муниципального района

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда специалиста по информатизации и защите информации отдела контрольно-аналитической работы администрации Инсарского муниципального района (далее - Положение) разработано в целях совершенствования оплаты труда специалиста по информатизации и защите информации отдела контрольно-аналитической работы администрации Инсарского муниципального района (далее - работника), не являющегося муниципальным служащим Инсарского муниципального района и осуществляющего техническое обеспечение деятельности отдела контрольно-аналитической работы администрации Инсарского муниципального района.

2. Правовой основой настоящего Положения являются Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые правоотношения.

3. Оплата труда работника, занятого по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

4. Заработная плата работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

5. Заработная плата выплачивается в полном размере по безналичному расчету не реже двух раз в месяц - 4 и 19 числа каждого месяца.

6. Выплата заработной платы производится в пределах фонда оплаты труда.

2. Порядок и условия оплаты труда работника

7. Размер должностного оклада работника определяется постановлением администрации Инсарского муниципального района.

8. Работнику устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:

- за интенсивность и высокие результаты работы в размере - 253%;

- за образцовое качество выполняемых работ в размере - 235%.

9. При выплате за интенсивность и высокие результаты работы учитывается:

- интенсивность и напряженность работы;

- особый режим работы.

10. При выплате за образцовое качество выполняемых работ учитывается:

- выполнение особо важных и срочных работ, особо важных заданий;

- успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- своевременное и качественное исполнение поручений руководства;

- отсутствие фактов нарушения трудовой и исполнительской дисциплины.

3. Заключительные положения

11. Прочие вопросы оплаты труда работника, не перечисленные в настоящем Положении, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.