Приложение. Индивидуальный план мероприятий по наставничеству

Приложение
к Положению о наставничестве
в медицинских организациях
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры

	Утверждаю ________________________________ ________________________________ (должность руководителя медицинской организации, название медицинской организации)
	________	__________________
	(подпись) (расшифровка подписи)
	"____"______________20__года

Индивидуальный план мероприятий по наставничеству

Наставляемый сотрудник:

__________________________________________________________________

                                                  (фамилия, имя, отчество)

Должность наставляемого сотрудника:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Наставник:

__________________________________________________________________

                                                  (фамилия, имя, отчество)

Должность наставника:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Период наставничества: с "__"_________20__года по "__"_________20__года

N п/п	Наименование и содержание мероприятий	Срок исполнения	Отметка о выполнении
1.	Подготовительная часть (подготовка и согласование индивидуального плана обучения и воспитания ознакомление с правилами внутреннего распорядка, санэпидрежимом подразделения, функциональными обязанностями, изучение форм медицинской документации, подбор специальной литературы, нормативной документации, (приложить перечень))
1.1.
1.2...
2.	Теоретическая подготовка (изучение специальной литературы, нормативной документации, информационных систем, указать наименования)
2.1.
2.2...
3.	Практическая подготовка: навыки, манипуляции, операции (указать перечень, планируемые объемы освоения)
3.1.
3.2...
4.	Участие в тренингах и мастер-классах семинарах, конференциях, клинических разборах, КИЛИ, акциях, массовых мероприятиях (указать наименование мероприятия, степень участия):
4.1.
4.2...
5