Приложение. Положение "Об оплате труда муниципальных служащих Свободненского района"

Приложение
к решению Свободненского
районного Совета народных
депутатов от 21.07.2023 N 17

Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих Свободненского района"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2023 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Амурской области от 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ "О муниципальной службе в Амурской области" и определяет размер, условия оплаты труда, а также порядок выплаты дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления Свободненского района (далее - муниципальный служащий).

1. Денежное содержание муниципального служащего Свободненского района

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных настоящей статьей (далее - дополнительные выплаты).

В случае двойного наименования муниципальной должности размер денежного содержания определяется по первой части двойного наименования муниципальной должности.

2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- ежемесячное денежное поощрение;

- материальная помощь;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень.

Муниципальному служащему, замещающему должность в юридических службах, в основные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя.

3. За счет экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему могут осуществляться иные дополнительные выплаты (премии, дополнительное поощрение, материальная помощь, а также иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством).

4. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к Южным районам Дальнего Востока.

5. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решением Свободненского районного Совета народных депутатов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Амурской области.

6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом требований, установленных частью 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2. Дополнительные выплаты муниципальным служащим Свободненского района

1. Муниципальным служащим устанавливаются дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе при стаже муниципальной службы:

- от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения решения задач и исполнения функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции;

5) ежемесячное денежное поощрение, назначаемое дифференцированно (максимальный размер ограничивается тремя должностными окладами);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в соответствии с Приложением N 2 к настоящему решению;

9) муниципальному служащему, имеющему ученую степень и работающему по соответствующему профилю, устанавливается ежемесячная надбавка в размере:

- кандидату наук - 10 процентов должностного оклада;

- доктору наук - 20 процентов должностного оклада;

10) муниципальному служащему, замещающему должность в аналитическо-правовом управлении администрации Свободненского района, в основные обязанности которого входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющему высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.

2. Порядок выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных в статье 1 настоящего Положения, а также порядок выплаты иных дополнительных выплат (премии, дополнительное поощрение, материальная помощь, а также иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством), установленных в пункте 3 статьи 1 настоящего Положения, предусмотрены в приложении N 3 к настоящему Положению.

3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Свободненского района

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати трех должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к южным районам Дальнего Востока;

2) на иные выплаты (надбавку за ученую степень, надбавку за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование), предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.

3. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

4. Размер должностного оклада муниципального служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин установлены в приложениях N 1 и N 2 к настоящему Положению.

5. Размер должностного оклада муниципального служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Свободненского районного Совета народных депутатов.

Размер должностного оклада муниципального служащего и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органа местного самоуправления Свободненского района и используется в соответствии с положениями, утвержденными им, на выплату премий, дополнительного поощрения, оказание материальной помощи и другие выплаты, носящие единовременный характер по усмотрению работодателя.

4. Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих Свободненского района

Финансирование расходов на оплату труда муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Свободненского района.