Приложение. Изменения, вносимые в приказ министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края от 31 января 2019 г. N 15 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края..."

Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства
гражданской обороны
и чрезвычайных ситуаций
Краснодарского края
от 24.10.2023 N 193

Изменения,
вносимые в приказ министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края от 31 января 2019 г. N 15 "О порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края и Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края и включение в кадровый резерв министерства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Краснодарского края"

1. В приложении 2:

1) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Конкурсная комиссия проводит:

конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве (далее - гражданская служба);

конкурсы для формирования кадрового резерва министерства.";

2) пункты 11 - 16 исключить.

2. В приложении 3:

1) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих (далее соответственно - граждане, гражданские служащие), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

2) пункт 1.3 исключить;

3) в пункте 2.1 после слов "выбор методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

4) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";

5) в пункте 2.4 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

6) в пункте 2.5 слова "соответствия кандидатов" заменить словами "профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";

7) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.";

8) дополнить пунктом 4.1 ¹ следующего содержания:

"4.1 ¹. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

9) пункты 4.5 - 4.8, 4.15, 4.21 - 4.30 исключить.

Начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров, правовой и специальной работы

О.Л. Хренова