Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных организаций, подведомственных управлению образования Администрации Верхнекетского района

Приложение
к постановлению
Администрации Верхнекетского района
от 28 ноября 2013 г. N 1454

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных организаций, подведомственных управлению образования Администрации Верхнекетского района

С изменениями и дополнениями от:

20 марта, 27 ноября, 29 декабря 2014 г., 18 октября 2016 г., 28 марта, 30 мая, 29 августа 2017 г., 21 декабря 2018 г., 29 января, 20 августа, 23 октября 2019 г., 5 октября 2020 г., 21 апреля, 6 августа 2021 г., 6, 28 июля, 20 сентября 2022 г., 31 января, 8 июня, 22 августа, 12 сентября 2023 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников муниципальных организаций, подведомственных Управлению образования Администрации Верхнекетского района (далее - учреждения), устанавливая:

размеры должностных окладов;

наименования и размеры компенсационных выплат;

наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

См. предыдущую редакцию

2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций производится в соответствии с постановлением Администрации Верхнекетского района от 07.07.2015 N 594 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений муниципального образования "Верхнекетский район".

3. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах (планах финансово-хозяйственной деятельности) организаций на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

4. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Раздел 1 дополнен пунктом 4-1 с 31 августа 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 29 августа 2017 г. N 852

4-1. За педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций, участвующими в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденными от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, сохраняется средний заработок по основному месту работы.

2. Должностные оклады

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 октября 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 12 сентября 2023 г. N 770

См. предыдущую редакцию

5. Работникам организаций, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников образования, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:

Квалификационные уровни	Должности	Размер должностного оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
	вожатый	7481
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень	младший воспитатель	9775
2 квалификационный уровень	диспетчер образовательного учреждения	10685
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1 квалификационный уровень	старший вожатый, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	13653
2 квалификационный уровень	концертмейстер, педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-организатор	13816
3 квалификационный уровень	старший педагог дополнительного образования, педагог-психолог, воспитатель, мастер производственного обучения, методист	14523
4 квалификационный уровень	преподаватель, учитель-логопед (логопед), учитель, учитель-дефектолог, педагог-библиотекарь, старший воспитатель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, тьютор	14866
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	15450
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	15974

--------------------------------

<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 1 октября 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 12 сентября 2023 г. N 770

См. предыдущую редакцию

6. Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уровни	Должности	Размер должностного оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	делопроизводитель, агент по закупкам, кассир, инспектор по учету, архивариус	7939
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	лаборант	10426
2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	10686
3 квалификационный уровень	заведующий столовой	10940
4 квалификационный уровень	механик	11177
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	специалист по кадрам, инженер-программист (программист), бухгалтер, экономист, юрисконсульт, документовед	11302
2 квалификационный уровень	бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории	11910
3 квалификационный уровень	бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории	12827

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 1 октября 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 12 сентября 2023 г. N 770

См. предыдущую редакцию

7. Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в следующих размерах, исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

Квалификационные уровни	Профессии рабочих	Размер оклада (в рублях)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений, гардеробщик, дворник, сторож, подсобный рабочий, вахтер	7329
	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: кухонный рабочий, повар, кладовщик, кастелянша, машинист по стирке и ремонту спецодежды	7572
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: охранник, повар, кондитер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	10537
	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля	11055

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 1 октября 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 12 сентября 2023 г. N 770

См. предыдущую редакцию

8. Оклады по должностям, относящимся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются в следующих размерах:

Должности, относящиеся к:	Размер должностного оклада (в рублях)
библиотекарь	11297

Информация об изменениях:

Пункт 8-1 изменен с 1 октября 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 12 сентября 2023 г. N 770

См. предыдущую редакцию

8-1. Размеры должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не отнесенным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к одной профессиональной квалификационной группе, устанавливаются в следующих размерах:

Должности	Размер должностного оклада (в рублях)
оператор диспетчерского движения, сопровождающий несовершеннолетних лиц	10426
слесарь-электрик	10537
специалист по закупкам (контрактный управляющий)	10993
контролер технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта	11177
специалист по охране труда, системный администратор	11302
советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	14866

3. Компенсационные выплаты

9. Работникам организаций в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 31 января 2019 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 29 января 2019 г. N 50

См. предыдущую редакцию

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) доплата за совмещение профессий (должностей);

3) доплата за расширение зон обслуживания;

4) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

5) доплата за работу в ночное время;

6) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

7) повышенная оплата сверхурочной работы;

8) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 30 июня 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 8 июня 2023 г. N 491

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

10. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

11. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям организаций при разработке проектов локальных нормативных актов организаций, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20% оклада (должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

См. предыдущую редакцию

12. Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, работникам организаций устанавливается компенсационная выплата за работу в образовательной организации, расположенной в сельской местности.

Перечень должностей работников, которым устанавливается компенсационная выплата за работу в сельской местности, указан в приложении 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

См. предыдущую редакцию

13. Размер компенсационной выплаты, указанной в пункте 12 настоящего Положения, за один час работы устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 30 июня 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 8 июня 2023 г. N 491

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

14. Размер выплачиваемой работнику за календарный месяц компенсационной выплаты, указанной в пункте 12 настоящего Положения, определяется путем умножения размера компенсационной выплаты за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на установленную норму часов в неделю, деленную на норму часов работы в месяц и умноженную на фактически отработанные часы в месяц.

15. Исключен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

См. предыдущую редакцию

16. Оклад (должностной оклад) и компенсационная выплата, указанная в пункте 12 настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

См. предыдущую редакцию

17. Компенсационная выплата, указанная в пункте 12 настоящего Положения, не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Стимулирующие выплаты

18. Объем стимулирующих выплат организации формируется каждым учреждением самостоятельно в пределах выделенных денежных ассигнований на соответствующий финансовый год.

19. Работникам организаций могут устанавливаться следующие стимулирующие выплаты:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 31 января 2019 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 29 января 2019 г. N 50

См. предыдущую редакцию

1) персональная надбавка стимулирующего характера - устанавливается для работников, занимающих должности, указанные в пунктах 6, 7, 8, 8-1 настоящего Положения с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за выполнение особых работ в случае особой сложности, важности, интенсивности порученных работ, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.

Размеры и условия выплаты персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 6000 рублей для работников, занимающих должности, указанные в пунктах 6, 8, 8-1 настоящего Положения, 4000 рублей для работников, занимающих должности, указанные в пункте 7 настоящего Положения.

2) Исключен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 7 апреля 2014 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 20 марта 2014 г. N 284

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. предыдущую редакцию

3) Педагогическим работникам общеобразовательных организаций устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей за выполнение функций классного руководителя в классах (классах-комплектах) с наполняемостью: 25 человек - в общеобразовательных организациях, расположенных в городских поселениях, 14 человек - в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских поселениях. Для классов (классов-комплектов) с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся. Для классов (классов-комплектов) наполняемостью более 25 человек размер вознаграждения увеличивается пропорционально численности обучающихся.

Информация об изменениях:

Пункт 19 дополнен подпунктом 3.1 с 30 октября 2020 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 5 октября 2020 г. N 957

Изменение распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г., и действуют до 31 декабря 2022 г.

3.1) Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 5000 рублей.

Выплата осуществляется за классное руководство в классе (классе-комплекте), но не более 2-х выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы.

Денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы.

4) ежемесячная надбавка за стаж работы (выслугу лет) - устанавливается педагогическим работникам в зависимости от общего стажа педагогической работы в организации в следующих размерах:

от 3 до 5 лет - до 600 рублей;

от 5 до 10 лет - до 800 рублей;

от 10 до 25 лет - до 1000 рублей.

Ежемесячная надбавка за стаж работы (выслугу лет) выплачивается по основной должности по основному месту работы.

Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени ниже нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, ежемесячные надбавки за стаж работы (выслугу лет) устанавливаются пропорционально отработанному времени;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 30 июня 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 8 июня 2023 г. N 491

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию педагогическим работникам организаций - устанавливается в следующем размере:

при наличии высшей квалификационной категории - в размере 2025 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - в размере 1350 рублей.

Указанная надбавка устанавливается со дня присвоения квалификационной категории работнику организации.

Начисление и выплата ежемесячной надбавки производятся по основному месту работы.

Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени ниже нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационную категорию выплачивается пропорционально отработанному времени.

Педагогическим работникам, которым установлена продолжительность рабочего времени выше нормы часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы, ежемесячная надбавка назначается за норму часов педагогической работы, установленной за ставку заработной платы.

Ежемесячная надбавка назначается на срок действия квалификационной категории.

6) Исключен с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 30 июня 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 8 июня 2023 г. N 491

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

7) педагогическим работникам - молодым педагогам образовательных организаций устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 1000 рублей.

Указанная надбавка начисляется и выплачивается независимо от фактически отработанного времени (при условии, что фактически отработанное время имело место в оплачиваемом календарном месяце) в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В случае работы по совместительству в других образовательных организациях указанная надбавка выплачивается педагогическому работнику - молодому педагогу только по одному месту работы (по выбору работника). В этом случае педагогический работник представляет документ, подтверждающий отсутствие аналогичных выплат по другим местам работы.

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 30 июня 2023 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 8 июня 2023 г. N 491

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу педагогическим работникам, имеющим почетные звания:

начинающиеся со слова "Заслуженный...", устанавливается в размере 5000 рублей;

начинающиеся со слова "Народный...", устанавливается в размере 6000 рублей.

9) Исключен с 30 апреля 2021 г. Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 21 апреля 2021 г. N 297

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Подпункт 10 изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 21 декабря 2018 г. N 1327

См. предыдущую редакцию

10) работникам организаций могут выплачиваться следующие премии:

премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;

премия за качество выполняемых работ;

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

единовременные премии.

Система показателей и условия премирования работников разрабатываются организацией самостоятельно и устанавливается в локальном нормативном акте организации, принимаемом организацией с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью организации;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

дополнительная работа с обучающимися по расширению кругозора, усиление работы с детскими творческими и общественными объединениями;

другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом организации, принимаемым организацией с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

Размер премии за выполнение особо важных и срочных работ, а также единовременной премии не может превышать трех размеров должностного оклада работника в каждом указанном случае в календарный год.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 19-1 с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

19-1. Работникам образовательных организаций устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:

1) за работу в общеобразовательной организации школе-интернате;

2) учителям за обучение на дому детей, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 19-2 с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

19-2. Перечень должностей работников учреждений, которым устанавливаются ежемесячные надбавки, предусмотренные подпунктом 1) пункта 19-1 настоящего Положения, определен в приложении 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 19-3 с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

19-3. Размеры ежемесячных надбавок, указанных в пункте 19-1 настоящего Положения, за один час работы устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных приложением 4 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 19-4 с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

19-4. Размер выплачиваемой работнику за календарный месяц надбавки, указанной в пункте 19-1 настоящего Положения, определяется путем умножения размера ежемесячной надбавки за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 19-5 с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

19-5. Библиотечным работникам образовательных организаций устанавливается ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в библиотеке в соответствии с Законом Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области", принятым решением Государственной Думы Томской области от 09.10.1997 N 573 в размере:

от 5 до 10 лет включительно - 695 рублей;

свыше 10 лет до 15 лет включительно - 940 рублей;

свыше 15 лет до 20 лет включительно - 1080 рублей;

свыше 20 лет до 25 лет включительно - 1355 рублей;

свыше 25 лет - 1560 рублей.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 19-6 с 1 апреля 2017 г. - Постановление Администрации Верхнекетского района от 28 марта 2017 г. N 269

19-6. Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, устанавливаются на период учебного года иные выплаты педагогическим работникам организаций (за проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями, заведование учебными мастерскими, заведование учебно-опытными участками, осуществление руководства методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями и другие).

20. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

21. Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

22. Работникам организаций, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление стимулирующих выплат, указанных в настоящей главе настоящего Положения, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.

5. Материальная помощь

23. Из фонда оплаты труда работникам организаций оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом организацией с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

24. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.