Приложение. Изменения, вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан и Положение о комиссии Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан...

Приложение
к приказу Министерства
строительства и архитектуры
Республики Башкортостан
от 31 августа 2023 года N 292

Изменения,
вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан и Положение о комиссии Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан на конкурсной основе, утвержденные приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан от 12 апреля 2021 года N 149

1) в Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан, утвержденной приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан от 12 апреля 2021 года N 149:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

б) абзац третий подпункта "г" пункта 9 изложить в следующей редакции:

"г) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

в) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв Минстроя РБ.

Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с настоящим пунктом Методики, информируется министром или иным уполномоченным им должностным лицом Минстроя РБ о причинах недопуска к участию в конкурсе в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.";

г) пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

дополнить пунктом 20 (1) следующего содержания:

"20 (1). В ходе проведения конкурсов осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

д) абзац шестой пункта 32 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

е) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, министр может принять решение о проведении повторного конкурса".

2) в Положении о комиссии Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве строительства и архитектуры Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан на конкурсной основе, утвержденном приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Башкортостан от 12 апреля 2021 года N 149:

а) в пункте 11:

после слов "документов об образовании" дополнить словами "и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";

после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

б) абзац седьмой пункта 14 после слов "гражданской службы в Минстрое РБ, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

в) пункт 16 после слов "об отсутствии кандидатов," слова "отвечающих квалификационным требованиям" заменить словами "имеющих необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень.".