Приложение N 3. Порядок уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства физической культуры и спорта Республики Коми о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение N 3
к Приказу
Министерства физической
культуры и спорта
Республики Коми
от 24 октября 2023 г. N 01-12/466

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственным гражданским служащим Министерства физической культуры и спорта Республики Коми о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" государственный гражданский служащий Российской Федерации вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя осуществлять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

2. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается:

- гражданином, замещающим должность заместителя министра Министерства физической культуры и спорта Республики Коми (далее по тексту - Министерство) по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

Уведомление направляется председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми (далее - председатель Президиума) для рассмотрения на президиуме Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми:

- гражданином, замещающим должность государственной гражданской службы Республики Коми, за исключением лица, замещающего должность заместителя министра Министерства, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Уведомление подается в Управление контроля, организационной, кадровой и правовой работы Министерства, (далее по тексту - Управление).

3. Уведомление подается до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

4. К уведомлению прилагается проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет осуществляться иная оплачиваемая деятельность, и документы, позволяющие установить график работы.

5. Уведомление регистрируется специалистом Управления в день его поступления.

6. Специалист Управления в течение 2 рабочих дней со дня регистрации направляет уведомление и документы, указанные в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка, на рассмотрение Министру физической культуры и спорта Республики Коми (далее - документы, министр).

Министр в течение 2 рабочих дней со дня получения документов рассматривает их и передает специалисту Управления для подготовки проекта мотивированного заключения в Комиссию Министерства физической культуры и спорта Республики Коми по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Специалист Управления в течение 2 рабочих дней со дня получения документов готовит проект мотивированного заключения и передает его (с приложением документов) на подпись министру.

Министр в течение 2 рабочих дней со дня получения проекта мотивированного заключения утверждает его.

В отношении граждан, замещающих должности государственных гражданских служащих, уведомление, мотивированное заключение, содержащее мотивированный вывод и другие документы направляются в Комиссию для рассмотрения в целях обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы.

В отношении граждан, замещающих должность заместителя министра Министерства, уведомление, мотивированное заключение, содержащее мотивированный вывод, и другие документы в течение 30 дней со дня поступления уведомления представляются председателю Президиума.

Комиссия рассматривает представленные документы в сроки и порядке, установленные законодательством.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Министр в течение 3 рабочих дней со дня поступления к нему копии протокола заседания Комиссии рассматривает уведомление, документы и решение Комиссии, принятое по результатам рассмотрения представления, и принимает одно из следующих решений:

1) разрешить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу;

2) отказать гражданскому служащему в выполнении иной оплачиваемой работы.

Основанием для принятия решения об отказе гражданскому служащему в выполнении иной оплачиваемой работы является возникновение конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы.

Специалист Управления в течение 3 рабочих дней со дня принятия министром решения, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, письменно уведомляет гражданского служащего о принятом министром решении.

В случае принятия решения, указанного в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка, в уведомлении указываются причины, послужившие основанием для отказа.