Приложение. Порядок получения муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" разрешения на участие в управлении некоммерческими организациями

Приложение
к Постановлению
Малоярославецкой
районной администрацией
муниципального района
"Малоярославецкий район"
от 06.11.2019 г. N 1310

Порядок
получения муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" разрешения на участие в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящее Положение о порядке получения муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" и ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией разработано в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", регламентирует процедуру получения муниципальными служащими, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, указанными в пункте 3 части 1 статьи 14 Федерального закона (кроме политической партии), в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Муниципальным служащим запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) указанной в пункте 3 настоящего Положения деятельностью, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления.

3. Под участием в управлении некоммерческой организацией понимается участие в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиального органа управления.

4. Участие в управлении некоммерческой организацией, указанной в пункте 3 части 1 статьи 14 Федерального закона, не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей муниципальной службы Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район".

5. Ходатайство о разрешении представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, указанными в пункте 3 части 1 статьи 14 Федерального закона (кроме политической партии), в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - ходатайство) составляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

6. Муниципальный служащий направляет ходатайство о разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией на имя представителя нанимателя (работодателя) до начала осуществления деятельности.

7. Регистрация ходатайств осуществляется отделом организационно - контрольной работы, взаимодействия с поселениями и представительными органами (далее по тексу - отдел кадров) Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" в день поступления ходатайства в Журнале регистрации ходатайств муниципальных служащих о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

8. Отказ в регистрации ходатайств не допускается.

9. Отдел кадров Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" рассматривает заявление и осуществляет подготовку мотивированного заключения о возможности дачи разрешения муниципальному служащему на участие в управлении некоммерческой организацией.

10. При подготовке мотивированного заключения сотрудники отдела кадров Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения, а также дополнительные документы, необходимые для рассмотрения заявления, ходатайство, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 5 рабочих дней со дня регистрации направляются представителю нанимателя (работодателю).

При необходимости получения письменных пояснений муниципального служащего и иных документов, необходимых для рассмотрения заявления, данный срок продлевается до 10 рабочих дней.

11. По решению представителя нанимателя (работодателя) заявление и материалы к нему могут быть направлены в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район".

12. По результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения и других материалов представителем нанимателя (работодателем) в течение 3-х рабочих дней со дня их поступления принимается одно из следующих решений:

- разрешить муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;

- отказать муниципальному служащему в даче разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией.

13. В течение 3 рабочих дней после поступления от представителя нанимателя (работодателя) информации о принятии одного из решений, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, отдел кадров Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" обеспечивает ознакомление с вышеуказанным решением муниципального служащего, направившего ходатайство.

14. По результатам рассмотрения оригинал ходатайства приобщается к личному делу муниципального служащего.

15. Нарушение установленного запрета муниципальными служащими является основанием для привлечения их к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.