Приложение. Порядок уведомления муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к Постановлению Малоярославецкой
районной администрацией муниципального
района "Малоярославецкий район"
от 06.11.2019 N 1311

Порядок
уведомления муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район", ее органов и структурных подразделений представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" (далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Муниципальные служащие вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

4. Выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и с соблюдением запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.

5. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы с приложением к уведомлению копии трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

7. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

8. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в отдел организационно-контрольной работы, взаимодействия с поселениями и представительными органами (далее по тексу - отдел кадров) Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район".

9. Регистрация уведомлений осуществляется организационно-контрольной работы Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими Малоярославецкой районной администрации муниципального района "Малоярославецкий район" представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления с пометкой о регистрации.

10. Отдел кадров Малоярославецкой районной администрация муниципального района "Малоярославецкий район" в течение трех рабочих дней после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.

11. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) отделом кадров Малоярославецкой районной администрации муниципально