Приложение 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края

Приложение 1
к Методике проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Краснодарского края и включение в
кадровый резерв департамента развития
бизнеса и внешнеэкономической
деятельности Краснодарского края
от 26.10.2023 N 40

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края

Таблица

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1	2	3	4
Руководители	высшая, главная	планирование и организация деятельности департамента, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			написание реферата
			анкетирование
			проведение групповых дискуссий
Специалисты	высшая, главная, ведущая, старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
			анкетирование
			написание реферата

Начальник отдела по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента

С.И. Урмакер