Приложение 1. Порядок работы конкурсной комиссии департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН
приказом департамента развития
бизнеса и внешнеэкономической
деятельности Краснодарского края
от 26.10.2023 N 40

Порядок
работы конкурсной комиссии департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края (далее соответственно - департамент, конкурсная комиссия) является коллегиальным органом, образуется приказом департамента и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", другими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края (далее - Методика).

3. В функции конкурсной комиссии входит проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, конкурсов на включение в кадровый резерв департамента (далее - конкурс).

4. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании приказа департамента о проведении конкурса при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края или на включение в кадровый резерв департамента.

5. При подготовке к проведению конкурсов отделом по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства департамента уточняется участие в составе конкурсной комиссии включаемых в состав конкурсной комиссии независимых экспертов.

6. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой.

Начальник отдела по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента

С.И. Урмакер