Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области, и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Долгопрудный
Московской области
от 20.10.2023 N 119-нр

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области, и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области (далее - лицо, замещающее муниципальную должность), и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области (далее - муниципальный служащий).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Московской области, Уставом городского округа Долгопрудный Московской области и устанавливает порядок установления размера и выплаты денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области.

1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом городского округа Долгопрудный Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления;

должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, образуемая в соответствии с Уставом городского округа Долгопрудный Московской области, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность;

муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета городского округа Долгопрудный;

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

стаж муниципальной службы - показатель, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и включающий в себя время работы на должностях муниципальной службы, муниципальных и государственных должностях и на государственных должностях государственной службы.

1.4. Формирование расходов на выплату денежного содержания для лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом городского округа Долгопрудный на соответствующий год в составе фондов оплаты труда по органам местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области.

1.5. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Долгопрудный осуществляется за счет средств бюджета городского округа Долгопрудный.

1.6. Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих органов администрации городского округа Долгопрудный, обеспечивающих исполнение переданных государственных полномочий, осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджету городского округа Долгопрудный.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области

2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

материальную помощь;

премию по итогам работы за квартал, за год в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области

3.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

ГАРАНТ:

Пункт 3.2 вступает в силу с 1 января 2024 г.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих установлены в таблице.

Таблица
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

N п/п	Наименование должностей	Коэффициент
I	Муниципальные должности
1	Глава городского округа	5,5
2	Председатель Совета депутатов городского округа	5,2
3	Председатель Контрольно-счетной палаты городского округа	4,6
4	Заместитель Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Аудитор Контрольно-счетной палаты городского округа	3,0
II	Должности муниципальной службы
5	Первый заместитель главы городского округа	4,3
6	Заместитель главы городского округа	3,8
7	Председатель комитета*, Начальник управления*	3,6
8	Начальник управления	3,5
9	Заместитель председателя комитета*, Заместитель начальника управления*	3,2
10	Заместитель начальника управления	3,1
11	Начальник отдела	2,7
12	Начальник отдела в составе комитета*, Начальник отдела в составе управления*, начальник отдела в составе управления, заместитель начальника отдела	2,6
13	Заместитель начальника отдела в составе управления*, Заместитель начальника отдела в составе комитета*, Заместитель начальника отдела в составе управления, консультант, советник главы городского округа, помощник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, инспектор Контрольно-счетной палаты городского округа	2,3
14	Главный специалист	2,1
15	Ведущий специалист	1,6
16	Специалист 1 категории	1,1
17	Специалист 2 категории	1,0

------------------------------

^*_{При наделении комитета, управления правами юридического лица}

------------------------------

3.3. Размеры должностных окладов в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления городского округа Долгопрудный и органах администрации с правами юридических лиц.

4. Ежемесячные и дополнительные выплаты к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области

4.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин

4.1.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим муниципальную должность, устанавливается со дня присвоения классного чина решением Совета депутатов городского округа Долгопрудный Московской области; надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается со дня присвоения классного чина распоряжением главы городского округа Долгопрудный.

4.1.2. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

4.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы

4.2.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

При соответствии в утвержденном бюджете городского округа Долгопрудный доли межбюджетных трансфертов, удовлетворяющих требования пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

4.2.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере от 1 до 100 процентов должностного оклада с учетом требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации и выплачивается ежемесячно. Размер надбавки ежемесячно устанавливается представителем нанимателя (работодателя).

При соответствии в утвержденном бюджете городского округа Долгопрудный доли межбюджетных трансфертов, удовлетворяющих требования пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

4.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

4.3.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

4.3.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

4.3.3. Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией, образуемой в органах местного самоуправления городского округа Долгопрудный Московской области.

4.3.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

4.3.5. Для лиц, замещающих муниципальные должности, надбавка за выслугу лет устанавливается решением Совета депутатов городского округа Долгопрудный Московской области.

Для муниципальных служащих надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя (работодателя).

4.4. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.4.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов городского округа Долгопрудный Московской области;

2) муниципальному служащему - руководителем органа местного самоуправления, представителем нанимателя (работодателя).

4.4.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

4.4.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4.4.4. Надбавка за стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

В зависимости от стажа работы со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается надбавка в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет и выше	20

4.5. Ежемесячное денежное поощрение

4.5.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов должностного оклада с учетом требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации; размер денежного поощрения ежемесячно устанавливается представителем нанимателя (работодателя).

При соответствии в утвержденном бюджете городского округа Долгопрудный доли межбюджетных трансфертов, удовлетворяющих требования пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

4.6. Премирование лица, замещающего муниципальную должность и муниципального служащего

4.6.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы за квартал, за год выплачивается премия в размере, установленном решениями Совета депутатов городского округа Долгопрудный Московской области о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности.

Премия по итогам работы за 1, 2, 3 квартал выплачивается в размере из расчета должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда.

Премия по итогам работы за год выплачивается в размере из расчета среднемесячного денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда.

4.6.2. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя (работодателя).

4.7. Материальная помощь и единовременная выплата

4.7.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

4.7.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

4.7.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

4.7.4. При соответствии в утвержденном бюджете городского округа Долгопрудный доли межбюджетных трансфертов, удовлетворяющих требования пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

5. Заключительные положения

5.1. Положения, не урегулированные настоящим Положением, регламентируются действующим законодательством.