Приложение. Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальных служащих аппарата Думы Старожиловского муниципального района, администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Решение Думы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 27 декабря 2023 г. N 111

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение
к решению
Думы
Старожиловского муниципального района
"Об утверждении Положения о денежном
содержании и иных выплатах
муниципальных служащих администрации
муниципального образования -
Старожиловский муниципальный район,
ее отраслевых (функциональных) органов,
наделенных статусом юридического лица"
от 17 декабря 2021 г. N 228

Положение
о денежном содержании и иных выплатах муниципальных служащих аппарата Думы Старожиловского муниципального района, администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля, 11 ноября 2022 г., 11 октября, 28 ноября, 27 декабря 2023 г.

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих аппарата Думы Старожиловского муниципального района, администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица.

Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых бюджету района на эти цели. В случае если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.

Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим аппарата Думы Старожиловского муниципального района, администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, ее отраслевых (функциональных) органов, наделенных статусом юридического лица.

Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных нормативными актами Рязанской области.

1. Общие положения

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.

2. Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) других единовременных выплат.

3. Установление ежемесячных и иных дополнительных выплат осуществляется по:

- распоряжению главы администрации Старожиловского муниципального района - муниципальным служащим администрации района, включая ее структурные подразделения, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Старожиловского муниципального района;

- приказу руководителей функциональных органов - для муниципальных служащих соответствующих органов;

- распоряжению главы Старожиловского муниципального района - муниципальным служащим аппарата Думы Старожиловского муниципального района.

II. Порядок установления должностных окладов и иных дополнительных выплат муниципальных служащих органов местного самоуправления и функциональных органов

1. Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Старожиловской районной Думой в соответствии с законодательством Российской Федерации и Рязанской области, в размерах согласно приложению к настоящему Положению.

2. Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится:

- постановлением главы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район муниципальным служащим аппарата Думы Старожиловского муниципального района;

- постановлением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район муниципальным служащим администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, руководителям отраслевых (функциональны) органов администрации Ситарожиловского муниципального района.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

3.1. Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 24 Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе, утвержденного Решением Старожиловского районного Собрания депутатов, с изм. Старожиловского районного Собрания депутатов Рязанской области от 30.10.2013 N 106, от 18.12.2013 N 112, от 04.04.2014 N 124, от 30.05.2014 N 130, от 23.07.2014 N 135, от 24.03.2015 N 171, решений Думы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 30.07.2015 N 182, от 15.09.2015 N 189, от 25.12.2015 N 210, от 16.02.2017 N 273, от 30.06.2017 N 294, от 12.10.2017 N 8, от 15.03.2018 N 42, от 24.07.2020 N 147, от 30.12.2020 N 176 (далее - Положение о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе) кадровыми службами органов местного самоуправления (должностными лицами, осуществляющими кадровое обеспечение деятельности органов, уполномоченными на то решением руководителя).

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 21 Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе:

по высшей группе должностей - в размере 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере 60 процентов должностного оклада.

5. ежемесячная надбавка за классный чин определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, однако ее размер не должен превышать:

для муниципальных служащих, замещающих высшие группы должностей муниципальной службы, - 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих главные группы должностей муниципальной службы, - 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие группы должностей муниципальной службы, - 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих старшие группы должностей муниципальной службы, - 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области;

для муниципальных служащих, замещающих младшие группы должностей муниципальной службы, - 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области.

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин на муниципальной службе устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим аппарата Думы устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район.

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 12 октября 2023 г. - Решение Думы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 11 октября 2023 г. N 74

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

8. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 3,1 должностных окладов в месяц.

9. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 21 Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

9.1. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим Положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателя).

10. Муниципальным служащим могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 21 Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе в размере одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 11 с 12 октября 2023 г. - Решение Думы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 11 октября 2023 г. N 74

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2023 г.

11. Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовый год не может превышать 78 должностных окладов муниципальных служащих исходя из утвержденной штатной численности по состоянию на 1 июля года, предшествующего очередному, и размеров месячных должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Раздел II дополнен пунктом 11 с 2 декабря 2023 г. - Решение Думы муниципального образования - Старожиловский муниципальный район Рязанской области от 28 ноября 2023 г. N 97

11. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

III. Дополнительные гарантии муниципальным служащим

1. Муниципальному служащему помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области", решением Старожиловского районного Собрания депутатов "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе", Уставом муниципального образования - Старожиловский муниципальный район могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) единовременное денежное поощрение:

- в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) в размере двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) в размере трех должностных окладов;

2) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

3) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

2. Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего, за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.

IV. Поощрение муниципального служащего

1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

3) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением в размере должностного оклада;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетной грамотой органов местного самоуправления;

6) единовременное денежное поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере двух должностных окладов;

7) внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 9.3 "Положения о муниципальной службе в Старожиловском муниципальном районе".

8) присвоение почетных званий и награждение наградами муниципального образования;

9) поощрение Губернатора Рязанской области;

10) поощрение Рязанской областной Думы;

11) награждение наградами Рязанской области;

12) поощрение Правительства Российской Федерации;

13) поощрение Президента Российской Федерации;

14) награждение государственными наградами Российской Федерации.

2. Все указанные выплаты производятся по распоряжению (приказу) руководителей органа местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления и функциональных органов, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период.