Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 18 октября 2023 г. N 228 "О внесении изменений в Положение об упорядочении оплаты труда работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области"

Рассмотрев предложенный администрацией Лебедянского района проект Изменений в Положение об упорядочении оплаты труда работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области, в соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 22 Устава Лебедянского муниципального района, учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике, налогам, бюджету и финансам, Совет депутатов Лебедянского района решил:

1. Принять Изменения в Положение об упорядочении оплаты труда работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области (прилагаются).

2. Направить Изменения в Положение об упорядочении оплаты труда работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области главе Лебедянского муниципального района для подписания и официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

Председатель Совета депутатов Лебедянского района

Т.Н. Антипова

Изменения в Положение об упорядочении оплаты труда работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области

Приняты
решением
Совета депутатов
Лебедянского района
от 18 октября 2023 г. N 228

1. Внести в Положение об упорядочении оплаты труда работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 28.10.2016 N 126 (в редакции решений от 23.12.2016 г. N 144, от 30.05.2017 г. N 189, от 02.03.2018 г. N 254, от 22.02.2019 г. N 333, от 23.12.2020 г. N 30, от 26.01.2022 N 113), следующие изменения:

1) в статье 1:

- абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

"работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области, осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области, а также регистрацию актов гражданского состояния (далее - работники), согласно приложению N 1.1";

- абзацы четвертый, пятый, шестой пункта 2 заменить абзацем следующего содержания:

"Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде при приеме в органы местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области впервые устанавливается в минимальном размере. С учетом показателей результатов труда, объема выполняемой работы размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде может быть увеличен до максимального размера в соответствии с решением руководителя, осуществляющего функции представителя нанимателя.";

2) абзац девятый статьи 2 изложить в следующей редакции:

"При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работнику выплачиваются премии без ограничения максимальным размером за выполнение особо важных и сложных заданий, определяемых руководителем, осуществляющим функции представителя нанимателя, с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, и оказывается разовая материальная помощь в связи с юбилейными датами и в особых случаях (вступление работника в брак, рождение у работника ребенка, несчастье, смерть супруга (супруги), его родителей, детей, стихийные бедствия) в размере, не превышающем должностной оклад с надбавками.";

3) дополнить Положение статьей 3.1 следующего содержания:

"Статья 3.1

Работникам производится возмещение расходов, связанных со служебными командировками, в порядке и размерах, установленных согласно приложению N 3.";

4) приложения N 1 и N 1.1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
"Об упорядочении оплаты
труда работников органов местного
самоуправления Лебедянского
муниципального района
Липецкой области"

Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района, осуществляющих функции документационного и хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области

Наименование должности	Должностной оклад (руб. в месяц)
Старшие: инспектор, статистик	7 950
Инспектор, статистик; заведующие: делопроизводитель, архивариус; стенографистка I категории	6 470
Стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории	5 790
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя	5 050
Водитель служебного легкового автомобиля	4 930
Уборщик служебных помещений	3 210

Приложение N 1.1
к Положению
"Об упорядочении оплаты
труда работников
органов местного
самоуправления Лебедянского
муниципального района
Липецкой области"

Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района, осуществляющих функции финансового и информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района липецкой области, а также регистрацию актов гражданского состояния

Наименование должностей	Должностной оклад (руб. в месяц)
Специалист по регистрации актов гражданского состояния	7950
Старший бухгалтер, старший экономист, старший программист, старший инженер, старший специалист	7020
Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий программист, ведущий инженер, ведущий специалист, администратор	5730";

5) дополнить приложением N 3 следующего содержания:

"Приложение N 3
к Положению
об упорядочении оплаты труда
работников органов местного
самоуправления Лебедянского
муниципального района
Липецкой области

Порядок
и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников органов местного самоуправления Лебедянского муниципального района Липецкой области Российской Федерации

1. При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы;

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько органов государственной власти (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное жилое помещение);

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

5) иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома руководителя.

2. Днем выезда работника в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место работы.

3. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к постоянному месту работы производится по следующим нормам:

воздушным транспортом - по билету экономического класса;

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 200 рублей за каждый день нахождения в указанных городах.

Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

4. Бронирование и наем номера в гостинице производится по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

5. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

6. Выплата суточных производится в следующих размерах:

при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург - в размере 600 рублей;

при направлении в командировку в другой субъект Российской Федерации - в размере 400 рублей, если иное не установлено настоящим Порядком;

при направлении в командировку в города и районы Липецкой области - в размере 300 рублей.

Выплата суточных производится независимо от предоставляемых дополнительных услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом.

7. В период нахождения в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

1) за работником сохраняется средняя заработная плата (средний заработок) в двойном размере;

2) работнику возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

3) работодатель вправе выплачивать работнику безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.

8. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

9. Возмещение расходов на служебные командировки работникам производится за счет средств местного бюджета Лебедянского муниципального района Липецкой области.".

2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

Глава Лебедянского муниципального района

Р.И. Ченцов