Приложение N 1

Приложение N 1
к решению
Рязанской городской Думы
от 26 октября 2023 г. N 49-IV

"Статья 11. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Рязани устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение - в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем);

7) ежемесячная надбавка за классный чин муниципального служащего.

Ежемесячная надбавка за классный чин определяется для:

- действительного муниципального советника 1 класса - в размере 65% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- действительного муниципального советника 2 класса - в размере 62% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- действительного муниципального советника 3 класса - в размере 60% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- муниципального советника 1 класса - в размере 55% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- муниципального советника 2 класса - в размере 52% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- муниципального советника 3 класса - в размере 50% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- советника муниципальной службы 1 класса - в размере 45% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- советника муниципальной службы 2 класса - в размере 42% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- советника муниципальной службы 3 класса - в размере 40% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- референта муниципальной службы 1 класса - в размере 35% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- референта муниципальной службы 2 класса - в размере 32% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- референта муниципальной службы 3 класса - в размере 30% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- секретаря муниципальной службы 1 класса - в размере 25% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- секретаря муниципальной службы 2 класса - в размере 22% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани;

- секретаря муниципальной службы 3 класса - в размере 20% должностного оклада специалиста младшей группы должностей муниципальной службы, учреждаемых в администрации города Рязани.

Размеры е