Приложение

Приложение
к приказу
службы по государственной охране
объектов культурного наследия
Красноярского края
от 26.10.2023 N 379

Приложение
к приказу
службы по государственной охране
объектов культурного наследия

Красноярского края

от 14.03.2019 N 91

Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края

1. Порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - Порядок) регулирует процедуру деятельности аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края (далее - служба).

2. Аттестационная комиссия для проведения аттестации государственных гражданских служащих службы (далее - комиссия) осуществляет свои функции в отношении государственных гражданских служащих службы (далее - гражданские служащие).

3. Заместитель руководителя службы, непосредственно координирующий деятельность структурного подразделения службы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Красноярского края (далее - гражданская служба), а также руководитель структурного подразделения службы, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы, по должности входят в состав комиссии на период проведения аттестации.

4. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ службы о проведении аттестации, который доводится до сведения аттестуемого гражданского служащего.

5. Заседание комиссии проводится с приглашением на него аттестуемого гражданского служащего.

В случае если аттестуемый гражданский служащий в день проведения аттестации отсутствует на служебном месте по уважительной причине, дата проведения аттестации переносится на более поздний срок. В случае неявки аттестуемого гражданского служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).

6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

7. Порядок работы комиссии включает:

рассмотрение представленных документов, заслушивание сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего;

обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего;

принятие решения в отношении аттестуемого гражданского служащего.

Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств аттестуемого гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне комиссия вправе перенести аттестацию гражданского служащего на следующее заседание комиссии.

8. Профессиональная служебная деятельность аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением службы (службой) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение аттестуемым гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень аттестуемого гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

9. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

10. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

11. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего и сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после подведения итогов голосования.

13. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

В случае отказа гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря комиссии.

14. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

15. Секретарь комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные листы.

16. Для составления протокола заседания комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания комиссии.

17. Протокол заседания комиссии, аттестационные листы подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.

18. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

19. По письменному запросу гражданского служащего ему представляется выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

20. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет юридический отдел службы.