Приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения от 26 октября 2023 г. N 106-д "О внесении изменений в приказ Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения N 56-д от 25.04.2022"

1. Внести в Положение о денежном содержании государственных гражданских служащих Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, утвержденное приказом Комитета Республики Северная Осетия-Алания N 56-д от 25.04.2022 "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных гражданских служащих Комитета и Положения об оплате труда работников" следующие изменения:

в пункте 2.4 слова "за выполнение особо важных и сложных заданий" исключить";

подпункт 2.4.1 изложить в следующей редакции:

"Выплата гражданским служащим премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, производится в целях их поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности и добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также повышения эффективности деятельности гражданских служащих и уровня ответственности за выполнение возложенных на Комитет задач и функций.

В качестве расчетного периода для премирования гражданских служащих применяется месяц, квартал и год.";

подпункт 2.4.4 изложить в следующей редакции:

"Общий размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим устанавливается председателем Комитета в каждом отдельном случае.

Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих) не ограничивается."

подпункт 2.4.8 изложить в следующей редакции:

"Применение к гражданскому служащему Комитета дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения его на весь срок действия дисциплинарного взыскания премии за определенный период работы (ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год) или для произвольного снижения ее размера.

В то же время факт применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав денежного содержания премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к гражданскому служащему было применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера указанных премиальных выплат не должно приводить к уменьшению размера месячного денежного содержания гражданского служащего более чем на 20 процентов.";

подпункт 2.4.10 изложить в следующей редакции:

"Размер премии определяется председателем Комитета в зависимости от оценки эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданского служащего, актуальности, важности, сложности выполненного задания, качества и срочности его исполнения.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, замещающих должности водителя и уборщика служебных помещений, утвержденное Приказом Комитета Республики Северная Осетия-Алания N 56-д от 25.04.2022 "Об утверждении Положения о денежном содержании государственных гражданских служащих Комитета и Положения об оплате труда работников" следующие изменения:

в разделе II "Порядок оплаты труда работников, замещающих должности водителя и уборщика служебных помещений":

пункт 2.13 изложить в следующей редакции:

"Применение к работнику Комитета дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения его на весь срок действия дисциплинарного взыскания премии за определенный период работы (ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год) или для произвольного снижения ее размера.

В то же время факт применения к работнику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера указанных премиальных выплат не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов."

3. Созиевой Н.Г., главному специалисту-эксперту отдела организационной, кадровой работы и противодействия коррупции, ознакомить государственных гражданских служащих Комитета РСО-Алания по занятости населения с настоящим приказом под роспись.

4. Контроль по исполнению настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель председателя

Э.Л. Авакова