Приложение. Изменения, вносимые в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и учреждений физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 29.06.2023 N 782

Приложение
к постановлению администрации
города Лангепаса
от "27" октября 2023 г. N 1311

Изменения,
вносимые в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, и учреждений физической культуры и спорта, утвержденное постановлением администрации города Лангепаса от 29.06.2023 N 782 (далее - Положение)

1. В разделе 2 "Основные условия оплаты труда":

1.1. Таблицу 1 пункта 2.1 дополнить строками следующего содержания:

"

ПКГ должностей работников образования (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист	11 354
3 квалификационный уровень	Старший инструктор-методист	12 231

".

1.2. Таблицу 3 пункта 2.2 изложить в новой редакции следующего содержания:

"

Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям, не включенным в ПКГ

Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Спортсмен-ведущий	7 350
Инструктор по спорту, инструктор по адаптивной физической культуре, спортсмен-инструктор, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	7 401
Художник-оформитель	8 414
Инженер-электрик, специалист по персоналу, специалист по охране труда, специалист по закупкам, системный администратор	10 729
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту, тренер, тренер по виду адаптивного спорта (группе спортивных дисциплин), тренер-преподаватель, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту	11 354
Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования, специалист по подготовке спортивного инвентаря, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший тренер, старший тренер-преподаватель	12 231
Врач по спортивной медицине	13 033
Заместитель начальника отдела, помощник директора	13 043
Заведующий (спортивным сооружением, отделением (отделом) спортивной направленности), руководитель службы тестирования ГТО	13 179
Начальник отдела	14 835

".

2. Строки 3 и 4 таблицы 4 пункта 3.6 раздела 3 "Порядок и условия осуществления компенсационных выплат" изложить в новой редакции следующего содержания:

"

3.	Доплата за выполнение сверхурочной работы	В полуторном размере - за первые два часа работы; в двойном размере - за последующие часы. Расчет производится от части оклада (должностного оклада), приходящейся на один час работы, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.	Выплата осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-П. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
4.	Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни	В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, включая все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.	Работа в выходной или нерабочий праздничный день, оформляется приказом (при сменной работе дополнительно оплачиваются только праздничные дни), в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П, от 27 июня 2023 года N 35-П. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

".

3. В разделе 4 "Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления":

3.1. Абзац четвертый пункта 4.2 изложить в новой редакции следующего содержания:

"- выплата за результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, всероссийских и межрегиональных спортивных соревнованиях;".

3.2. Пункт 4.5 изложить в новой редакции следующего содержания:

"4.5. Выплата за результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных, всероссийских и межрегиональных спортивных соревнованиях (размеры норматива стимулирования устанавливаются в соответствии с таблицей 3 Приложения к Положению).

Меры ответственности за нарушение антидопинговых правил, нарушение сроков прохождения углубленного медицинского обследования спортсменам, спортсменам-инструкторам, тренерам, тренерам-преподавателям устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.".

4. Пункт 5.2 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера" дополнить абзацем следующего содержания:

"В период отсутствия руководителя учреждения, оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты, стимулирующие и иные выплаты исполняющему обязанности (временно исполняющему обязанности) руководителя учреждения устанавливаются распоряжением работодателя (представителя нанимателя), оформляются трудовым договором.".

ГАРАНТ:

Пункт 5 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

5. В разделе 6 "Виды и порядок осуществления иных выплат":

5.1. Таблицу 8 пункта 6.8 изложить в новой редакции следующего содержания:

"

Таблица 8

Размеры коэффициента квалификации
для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта

Уровень квалификации	Размер коэффициента квалификации для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта		Размер коэффициента квалификации для педагогических работников, за исключением тренеров-преподавателей
	Тренерам, тренерам-преподавателям	иным специалистам
Высшая квалификационная категория	0,8	0,5	0,35
Первая квалификационная категория	0,5	0,4	0,2
Вторая квалификационная категория	0,3	0,3	0,1

".

5.2. Строку 5 таблицы 10 пункта 6.10 изложить в новой редакции следующего содержания:

"

5.

Нагрудный знак "Почетный работник образования Российской Федерации", награды, почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и (или) Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, благодарность Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

10

".

6. Абзац пятый пункта 11 приложения к Положению изложить в новой редакции следующего содержания:

"Тренер, ранее участвовавший не менее 2 лет в подготовке спортсмена, достигшего высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, имеет право обратиться за получением стимулирующей выплаты в течение 4-х лет с момента достижения спортсменом результатов.".