Приложение N 7.4. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций Шурышкарского района Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр воспитания и дополнительного образования"

Приложение N 7.4
к отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных организаций,
подведомственных Управлению образования
Администрации Шурышкарский район

Показатели эффективности
деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций Шурышкарского района Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Центр воспитания и дополнительного образования"

Показатели	Параметры	Критерии	Оценка в баллах	Отчетный период
1	2	3	4	5
1. Полнота нормативной базы организации и ее соответствие действующему законодательству	1.1. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтами www.bus.gov.ru)	да	5	квартал
		нет	0
	1.2. Наличие действующей программы развития, публичного отчета о деятельности образовательной организации за год, самообследования образовательной организации	да	5	квартал
		нет	0
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам	2.1. Результаты деятельности надзорных органов по контролю за соблюдением законодательства в сфере образования (соблюдение лицензиатом лицензионных требований, качество подготовки к процедуре государственной аккредитации)	да	5 0	квартал
		нет
	2.2. Организация деятельности по охране труда за отчетный период (отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине организации)	да	5	квартал
		нет	0
	2.3. Соблюдение установленной (не более 40%) предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда	да	5	квартал
		нет	0
	2.4. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников организации	да	5	квартал
		нет	0
3. Кадровый потенциал	3.1. Удельный вес педагогических работников, имеющих первую и высшую категорию, к общей численности педагогических работников (без учета внешних совместителей) в диапазоне от 70 до 100%	да	5	квартал
		нет
	3.2. Участие в инновационных проектах, (конкурсных (грантовых) мероприятиях в рамках реализации федеральных, региональных государственных программ; инновационных площадках), подтвержденных копиями выданных документов (за отчетный год)	да	5 0	квартал
		нет
	3.3. Наличие педагогических работников - победителей конкурсов, проводимых департаментом образования автономного округа, управлением образования (за отчетный период)	да	5 0	квартал
		нет
	3.4. Наличие публикаций руководителя по распространению педагогического опыта	да	5	квартал
		нет	0
4. Эффективное управление коллективом сотрудников	4.1. Отсутствие жалоб работников по организации работы, направленных в адрес учредителя, управления образования, департамента образования ЯНАО и в ходе рассмотрения признанных обоснованными	да	5	квартал
		нет	0
5. Система воспитания	5.1. Доля детей, охваченных мероприятиями по оказанию психологической и психолого-педагогической помощи, в диапазоне 40% и более	да	5 0	квартал
		нет
6. Организация дополнительного образования, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы	6.1. Охват обучающихся дополнительным образованием не менее 75%	да	5	квартал
		нет	0
7. Повышение квалификации и переподготовка работников образовательных организаций	7.1. Выполнение регионального заказа на повышение квалификации и профессиональную подготовку руководителей и специалистов в части количества слушателей, прошедших подготовку не реже 1 раза в 3 года	да	5 0	квартал
		нет
8. Работа по повышению профессионального уровня педагогических работников	8.1. Подготовка и проведение конференций, семинаров, мастер-классов и т.д. на базе организации (за отчетный период)	да	5 0	квартал
		нет
9. Достижения воспитанников	9.1. Наличие победителей, конкурсов, всероссийского, международного, регионального и муниципального уровней (за наличие в отчетном периоде)	международного уровня	2	квартал
		Всероссийского, федерального округа	1
		регионального уровня муниципального уровня	1 1
		нет	0
10. Удовлетворенность качеством образовательных услуг	10.1. Отсутствие жалоб на деятельность организации со стороны обучающихся, их родителей, слушателей, общественности в адрес учредителя, управления образования, департамента образования ЯНАО и Правительства автономного округа за отчетный период	да	5	квартал
		нет	0
11. Исполнение бюджетных средств	11.1. Исполнение бюджетной сметы (плана ФХД) за отчетный период	да	5	квартал
		нет	0
12. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств	12.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчетный период, соблюдение исполнительской дисциплины при размещении закупок	да	5	квартал
		нет	0
13. Исполнительская дисциплина	12.1. Отсутствие замечаний относительно сроков и качества представленной отчетности и информации по запросам учредителя	да	5	квартал

Примечания.

Распределение выплат и оценка деятельности руководителей производится на основании Положения о порядке распределения стимулирующих выплат за интенсивность труда руководителям муниципальных образовательных организаций Шурышкарского района и о составе комиссии по распределению выплат за интенсивность труда руководителям образовательных организаций муниципального образования Шурышкарского района, утверждаемого приказом управления образования. Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям организации является нормативный акт управления образования, устанавливающий конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителям организации на основании количества баллов и утвержденной стоимости одного балла.".