Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению Администрации
ГРМО РК
от 11 октября 2022 г. N 270

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности муниципальной службы, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

При возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия его по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности, представить уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.

Уведомление предоставляется в письменной форме на имя работодателя, по форме согласно приложению N 1, к настоящему положению.

3. По поручению Главы (ахлачи) Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее Глава (ахлачи) ГРМО РК) уведомления могут быть предварительно рассмотрены специалистом по кадровой работе Администрации Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее Администрация ГРМО РК). В ходе предварительного рассмотрения уведомлений специалист имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от них письменные пояснения, а Глава (ахлачи) ГРМО РК или заместитель Главы Администрации ГРМО РК, может направлять запросы юридическим и физическим лицам, при рассмотрении уведомлений.

Уведомление подлежит регистрации специалистом по кадровой работе Администрации ГРМО РК в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению N 2 к настоящему положению (далее - журнал), в день его получения.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему под роспись в журнале либо направляется по почте, о чем делается отметка в журнале.

4. Копия уведомления, полученное руководителем структурного подразделения Администрации ГРМО РК в течение 3-х дней направляется Главе (ахлачи) ГРМО РК.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, специалистом подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

6. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия и урегулированию конфликта интересов в течение семи рабочих дней со дня их поступления. Уведомление подлежи рассмотрению работодателем в течение 30 дней со дня его поступления. Указанный срок, в том числе в связи с направлением запросов, может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Городовиковского районного муниципального образования Республики Калмыкия и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомление и принимает решение согласно положению о комиссии.