Приказ Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 30 октября 2023 г. N 44 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области"

1. Внести в приказ Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 11 января 2023 года N 1 "Об аттестационной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 12 приложения N 1 "Порядок работы аттестационной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области":

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.";

- абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (Министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.";

2) в тексте приложения N 2 "Состав аттестационной комиссии Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области" слова "(сдаче квалификационного экзамена)" исключить.

2. Пункт 5 Положения об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области, утвержденного приказом Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области от 29 декабря 2022 года N 21 "Об упорядочении оплаты труда работников Министерства промышленности и научно-технического развития Омской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области", изложить в следующей редакции:

"5. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка за сложность) устанавливается работникам, исполняющим свои должностные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.

Основными критериями при установлении надбавки за сложность являются:

1) исполнение должностных обязанностей работника в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, напряженность, повышенные требования к качеству работ, особый режим и график работы);

2) повышенная ответственность работника при исполнении своих должностных обязанностей;

3) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ.

Конкретный размер надбавки за сложность устанавливается распоряжением Министерства и не должен превышать 100 процентов должностного оклада работника.".

Министр

А.В. Посаженников