Приложение. Порядок получения государственным гражданским служащим министерства труда и социальной защиты Калужской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в министерстве труда и социальной защиты Калужской области, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

Приложение
к приказу
министерства труда и
социальной защиты
Калужской области
от 19 октября 2023 г. N 2820-П

Порядок
получения государственным гражданским служащим министерства труда и социальной защиты Калужской области разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в министерстве труда и социальной защиты Калужской области, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру получения государственным гражданским служащим министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - государственный служащий) разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в министерстве труда и социальной защиты Калужской области, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация).

2. Получение разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи уведомления о намерении участвовать в управлении некоммерческой организацией (далее - уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, в письменной форме в отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства (далее - структурное подразделение).

3. Уведомление подается до предполагаемого начала участия государственного служащего в управлении некоммерческой организацией к которому прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации (при наличии).

4. Уведомление в день его поступления в структурное подразделение подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о намерении участвовать в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал), составленном по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

5. Структурное подразделение осуществляет предварительное рассмотрение уведомления и подготовку мотивированного заключения на него о возможности (невозможности) участия государственного служащего в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение).

При подготовке мотивированного заключения сотрудники структурного подразделения имеют право проводить собеседование с государственным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а также организовывать направление в установленном порядке запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.

6. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную при собеседовании с государственным служащим, представившим уведомление (при ее наличии);

в) иную информацию (при ее наличии);

г) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления.

7. Уведомление и мотивированное заключение на него в течение 7 рабочих дней после регистрации уведомления, а в случае направления запросов - в течение 10 рабочих дней, направляются представителю нанимателя для рассмотрения.

8. По результатам рассмотрения уведомления и мотивированного заключения представитель нанимателя в течение 10 рабочих дней выносит одно из следующих решений:

а) разрешить государственному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

б) не разрешить государственному служащему участие в управлении некоммерческой организацией.

в) направить уведомление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия у государственного служащего, представившего уведомление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9. В течение трех рабочих дней после поступления информации о принятии одного из решений, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка (не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, служебной командировке, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам), структурное подразделение обеспечивает ознакомление государственного служащего с принятым представителем нанимателя решением.