Приложение. Изменения, которые вносятся в приложения N N 1, 2, 3, утвержденные постановлением Администрации Красноселькупского района от 14 октября 2022 года N 331

Приложение
Утверждены
постановлением Администрации
Красноселькупского района
от 31 октября 2023 г. N 383-П

Изменения,
которые вносятся в приложения N N 1, 2, 3, утвержденные постановлением Администрации Красноселькупского района от 14 октября 2022 года N 331-П

1. Приложение N 1 к отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к отраслевому Положению об
оплате труда работников
муниципального учреждения
"Центр молодежных инициатив"

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов, ставок заработной платы

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью	18 134,00
1.1.2.	2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший".	18 498,00
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	Специалист по связям с общественностью, специалист по кадрам, документовед, юрисконсульт	20 218,00
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
2.1.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2.1.1.	2 квалификационный уровень	Педагог-организатор	19 239,00
2.1.2.	3 квалификационный уровень	Методист	19 816,00
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений	15 328,00
3.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
3.2.1.	1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	16 102,00

".

2. Приложение N 2 к отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к отраслевому Положению об
оплате труда работников
муниципального учреждения
"Центр молодежных инициатив"

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1.	Директор	25 016
2.	Заместитель директора	22 634
3	Заведующий	20 251
4.	Начальник отдела (непосредственный руководитель)	20 251
5.	Инструктор-методист по туризму	17 952

".

3. Приложение N 3 к отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к отраслевому Положению об
оплате труда работников
муниципального учреждения
"Центр молодежных инициатив"

Перечень
обязательных выплат компенсационного характера

N п/п	Вид работ или наименование выплат	Указание на категорию работников	Рекомендуемый размер выплаты к должностному окладу (ставке)
1	2	3	4
1.	За работу в ночное время	все работники	35%
2.	За работу в выходные и праздничные дни	все работники	Не менее, чем в двойном размере с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и повышающих коэффициентов согласно штатного расписания. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.	За работу с неблагоприятными условиями труда: с тяжёлыми и вредными условиями труда с особо тяжёлыми и вредными условиями труда	по результатам специальной оценки условий труда	до 12% до 24%
4.	За совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определённой трудовым договором	все работники	Доплата до 100% от оклада по соглашению сторон трудового договора
5.	За сверхурочную работу	все работники	З а первые 2 часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и повышающих коэффициентов согласно штатного расписания согласно статье 152 ТК РФ

".