Приложение. Положение об оплате труда главы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
решением Думы
Фаленского муниципального округа
от 27.09.2023 N 42/584

Положение
об оплате труда главы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со Закона Кировской области от 08.07.2008 N 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 N 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

2. Настоящее Положение распространяется на выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющее свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области (далее - глава муниципального округа).

3. Оплата труда главы муниципального округа производится в виде ежемесячного денежного содержания.

4. В состав ежемесячного денежного содержания включаются денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения, и дополнительные выплаты.

5. Размер должностного оклада главы муниципального округа определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования, в соответствии с приложением к Положению.

6. Ежемесячное денежное поощрение составляет 140% должностного оклада.

7. К дополнительным выплатам относятся:

7.1. Премия по результатам работы.

Порядок и показатели премирования главы муниципального округа определяются в соответствии с Положением о порядке премирования главы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области, утвержденным решением Думы Фаленского муниципального округа.

7.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.

7.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

7.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.

8. При формировании фонда оплаты труда главы муниципального округа сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

8.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 16,8 должностных окладов.

8.2. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.

8.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.

8.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

9. Фонд оплаты труда главы муниципального округа формируется с учетом районного коэффициента.

10. Размер должностного оклада главы муниципального округа увеличивается (индексируется) муниципальными правовыми актами в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области. При индексации должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

11. Численность населения, учитываемая при установлении должностного оклада главе муниципального округа, берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.

12. В случае экономии фонда оплаты труда главе муниципального округа по итогам работы за год на основании решения постоянной депутатской комиссии по бюджету, финансам и экономической политике Думы Фаленского муниципального округа может быть выплачена дополнительная премия. Максимальным размером данная выплата не ограничена. Указанная выплата производится пропорционально числу отработанных полных месяцев в данном календарном году.