Приложение. Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы администрации Пижанского муниципального округа, в комиссию администрации Пижанского муниципального округа Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной...

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации
Пижанского муниципального округа
от 21.07.2023 N 254

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы администрации Пижанского муниципального округа, в комиссию администрации Пижанского муниципального округа Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы администрации Пижанского муниципального округа, утвержденный распоряжением администрации Пижанского муниципального округа от 12.04.2023 N 166 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет, со дня увольнения с муниципальной службы до заключения трудового договора или гражданско-правого договора, обращаться в комиссию администрации Пижанского муниципального округа Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

2. Обращение направляется в комиссию в письменном виде составленное по форме согласно приложению N 1.

3. За согласием на трудоустройство в комиссию может обратиться также муниципальный служащий, планирующий свое увольнение. Такое обращение подлежит оформлению и рассмотрению комиссией в порядке, аналогичном рассмотрению обращения гражданина.

4. Первоначальное рассмотрение обращения осуществляется отделом юридической и кадровой работы администрации Пижанского муниципального округа (далее - отдел). Отдел осуществляет подготовку мотивированного заключения.

5. При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. Мотивированное заключение должно содержать:

6.1. информацию, изложенную в обращении;

6.2. информацию, полученную от государственных (муниципальных) органов и заинтересованных организаций на основании запросов;

6.3. мотивированный вывод, а также рекомендации для принятия решения.

7. Обращение гражданина, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

8. В случае направления запросов обращение, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в течение 7 дней со дня поступления указанного уведомления и мотивированного заключения из отдела юридической и кадровой работы, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение 3 рабочих дней.

10. Порядок деятельности комиссии по рассмотрению обращения гражданина, указанного в пункте 1 настоящего Положения, определяется Положением о комиссии о комиссии администрации Пижанского муниципального округа Кировской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением администрации Пижанского муниципального округа от 01.02.2023 N 38.

11. По итогам рассмотрения обращения, комиссия выносит одно из следующих решений:

11.1. Дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

11.2. Установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует главе Пижанского муниципального округа проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.