Приложение. Положение об оплате труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Мурашинский муниципальный округ Кировской области

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
решением
Думы
Мурашинского муниципального округа
от 08.02.2022 N 9/2

Положение
об оплате труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального образования Мурашинский муниципальный округ Кировской области

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2022 г., 4 октября 2023 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда председателя Контрольно-счетной комиссии Мурашинского муниципального округа (далее - Положение) устанавливает размер денежного содержания, определяет условия дополнительных выплат и порядок премирования председателя Контрольно-счетной комиссии Мурашинского муниципального округа (далее - председатель КСК), осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Кировской области.

1.2. Оплата труда председателя КСК производится в виде ежемесячного денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения, включающего в себя должностной оклад и ежемесячное денежное поощрение, и иных дополнительных выплат.

К иным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная премия по результатам работы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

1.3. Оплата труда председателя КСК осуществляется в соответствии со статьей 136 ТК РФ не реже каждые полмесяца.

Председателю КСК выплачивается аванс за первую половину месяца из расчета 50% денежного содержания в срок не позднее 27 числа.

Выплата за вторую половину месяца осуществляется в срок не позднее 12 числа включительно месяца, следующего за расчетным.

1.4. Финансирование расходов на оплату труда председателя КСК осуществляется за счет средств, выделяемых из бюджета муниципального округа.

2. Денежное вознаграждение

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 4 октября 2023 г. - Решение Думы Мурашинского муниципального округа Кировской области от 4 октября 2023 г. N 24/6

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

2.1. Размер должностного оклада председателя КСК определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального округа, и составляет 15 448 рубля.

2.2. Размер должностного оклада председателя КСК, установленный в пункте 2.1 настоящего Положения, увеличивается (индексируется) в соответствии с нормативными правовыми актами Кировской области.

При индексации должностного оклада его размер округляется до целого рубля.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 4 октября 2023 г. - Решение Думы Мурашинского муниципального округа Кировской области от 4 октября 2023 г. N 24/6

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения председателя КСК составляет 1,4 должностного оклада.

3. Дополнительные выплаты

3.1. Председателю КСК по результатам работы устанавливается ежемесячная премия по результатам работы в размере одного должностного оклада. Порядок начисления и выплаты ежемесячной премии по результатам работы устанавливается пунктом 4 настоящего Положения.

3.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенными законодательством Российской Федерации.

3.3. При предоставлении председателю КСК ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 2 (двух) должностных окладов на основании личного заявления председателя контрольно-счетной комиссии муниципального округа.

В случае неиспользования в течение одного года права на отпуск единовременная выплата производится в конце года по заявлению председателя КСК.

3.4. Материальная помощь в размере 2 (двух) должностных окладов в год выплачивается председателю КСК на основании личного заявления.

3.5. При условии соблюдения норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления председателю КСК муниципального округа на основании решения постоянной депутатской комиссии по бюджету, финансам и экономической политике (далее комиссия) может предоставляться единовременная денежная выплата в следующих случаях:

- в связи с профессиональными праздниками органов местного самоуправления;

- по итогам работы за год;

- в других случаях по решению комиссии.

4. Порядок начисления и выплаты ежемесячной премии по результатам работы

4.1. Порядок начисления ежемесячной премии по результатам работы определяется с учетом показателей, установленных приложением к настоящему Положению (далее - показатели).

4.2. По результатам работы председателю КСК муниципального округа устанавливается ежемесячная премия в размере 1 (одного) должностного оклада:

80% является фиксированной частью и выплачивается ежемесячно независимо от выполнения показателей, предусмотренных в приложении к настоящему Положению;

20% - переменная часть, размер которой определяется комиссией и снижается за каждый невыполненный показатель в размере, предусмотренном по данным показателям.

4.3. Размер премии определяется и выплачивается по результатам работы за предыдущий месяц.

4.4. Председатель КСК ежемесячно (не позднее 1 числа месяца, следующего за отчётным месяцем) представляет в Комиссию сведения о выполнении показателей, предусмотренных приложением к настоящему Положению.

4.5. Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере ежемесячной премии. Свое решение комиссия направляет в бухгалтерию администрации округа. Данное решение является основанием для начисления премии.

5. Фонд оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 4 октября 2023 г. - Решение Думы Мурашинского муниципального округа Кировской области от 4 октября 2023 г. N 24/6

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

5.1. При формировании фонда оплаты труда председателя КСК сверх суммы средств, направленных на выплату должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячного денежного поощрения - в размере 16,8 должностного оклада;

ежемесячной премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.

5.2. Фонд оплаты труда председателя КСК формируется с учетом районного коэффициента в соответствии с законодательством Российской Федерации.