Приложение N 3. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград"

Приложение N 3
к решению городского Совета
депутатов Калининграда
от 25.10.2023 N 194

Порядок
формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград"

1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград" (далее - фонд оплаты труда органов местного самоуправления) составляют:

1) в городском Совете депутатов Калининграда (далее - городской Совет) - фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности главы городского округа "Город Калининград" и заместителя председателя городского Совета, фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда лиц, не являющихся муниципальными служащими и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности (далее - технические работники) городского Совета;

2) в администрации городского округа "Город Калининград" (далее - Администрация) - фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда технических работников Администрации;

3) в Контрольно-счетной палате городского округа "Город Калининград" (далее - КСП) - фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности председателя КСП, заместителя председателя КСП, аудитора КСП, фонд оплаты труда муниципальных служащих и фонд оплаты труда технических работников КСП.

2. При формировании фонда оплаты труда органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

1) в размере 39,7 должностного оклада для выплаты:

ежемесячной надбавки за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячного денежного поощрения;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) в размере до 10 должностных окладов для выплаты поощрения по итогам работы и премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Количество должностных окладов на соответствующий финансовый год на выплату поощрений по итогам работы и премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается решением о бюджете городского округа "Город Калининград" на соответствующий финансовый год;

3) в размере, необходимом для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим, допущенным в установленном порядке к государственной тайне на постоянной основе, исходя из фактического размера указанной надбавки, установленного при оформлении допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления формируется за счет средств бюджета городского округа "Город Калининград", в том числе источником финансового обеспечения которых являются средства субвенций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации для осуществления отдельных государственных полномочий, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград".

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда органов местного самоуправления между выплатами, предусмотренными пунктом 2 Порядка формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Калининград" (далее - Порядок).

5. Фонд оплаты труда структурных подразделений Администрации, наделенных правами юридического лица и осуществляющих функции и полномочия главного распорядителя (получателя) бюджетных средств, формируется в порядке, установленном Администрацией, в пределах фонда оплаты труда Администрации, сформированного в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

6. Фонд оплаты труда органов местного самоуправления может быть увеличен в случае предоставления городскому бюджету в соответствии с правовыми актами Правительства Калининградской области межбюджетных трансфертов в целях поощрения работников органов местного самоуправления на сумму предусмотренную правовыми актами Правительства Калининградской области.