Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих городского округа

Статья 3. Денежное содержание муниципальных служащих городского округа

1. Денежное содержание муниципальных служащих городского округа состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Таблица 1

N п/п	Стаж муниципальной службы	Надбавка к должностному окладу (в процентах)
1	от 1 до 5 лет	10
2	от 5 лет до 10 лет	15
3	от 10 лет до 15 лет	20
4	свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Таблица 2

N п/п	Группа должностей	Наименование классного чина	Надбавка за классный чин (руб.)
			1-го класса	2-го класса	3-го класса
1	Высшие должности	Действительный муниципальный советник	3852	3644	3437
2	Главные должности	Муниципальный советник	3122	2913	2707
3	Ведущие должности	Советник муниципальной службы	2396	2188	1981
4	Старшие должности	Референт муниципальной службы	1875	1563	1459
5	Младшие должности	Секретарь муниципальной службы	1250	1147	939

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (первый вице-мэр, вице-мэр, управляющий делами), - в размере до 300 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (начальник управления и начальник отдела в Городской Думе города Южно-Сахалинска; директор департамента; заместитель директора департамента; заместитель директора департамента, главный архитектор; заместитель директора департамента, начальник отдела), - в размере до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 150 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 120 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада;

е) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада.

Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами работодателя;

4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Таблица 3

N п/п	Наименование должности	Количество должностных окладов
Раздел 1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска
1	Первый вице-мэр	от 0,6 до 1,9
2	Вице-мэр	от 0,4 до 1,9
3	Управляющий делами	от 1,9 до 2,7
4	Директор департамента	от 1,0 до 3,3
5	Заместитель директора департамента	от 1,0 до 1,9
6	Заместитель директора департамента, главный архитектор	от 1,0 до 2,4
7	Заместитель директора департамента, начальник отдела	от 1,0 до 1,9
8	Начальник отдела	от 4,8 до 5,8
9	Начальник отдела в департаменте	от 4,8 до 5,8
10	Референт	от 4,3 до 5,2
11	Помощник мэра	от 4,2 до 5,1
12	Ведущий советник	от 4,1 до 4,9
13	Советник	от 4,1 до 4,9
14	Ведущий консультант	от 4,1 до 4,9
15	Ведущий специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
16	Ведущий специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
17	Ведущий специалист 3 разряда	от 3,2 до 3,8
18	Старший специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
19	Старший специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
20	Старший специалист 3 разряда	от 3,2 до 3,8
21	Специалист 1 разряда	от 3,1 до 3,6
22	Специалист 2 разряда	от 3,1 до 3,6
Раздел 2. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих Городской Думы города Южно-Сахалинска
1	Начальник управления	от 1,0 до 3,3
2	Начальник отдела	от 4,8 до 5,8
3	Советник	от 4,5 до 5,2
4	Консультант	от 4,1 до 4,9
5	Главный специалист 1 разряда	от 3,6 до 4,1
6	Главный специалист 2 разряда	от 3,6 до 4,1
7	Ведущий специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
8	Ведущий специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
9	Старший специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
10	Старший специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
11	Старший специалист 3 разряда	от 3,2 до 3,8
Раздел 3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска
1	Главный инспектор	от 5,1 до 6,5
2	Инспектор	от 3,6 до 4,1

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется муниципальным правовым актом работодателя;

5) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются муниципальным правовым актом работодателя с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

Размер премии определяется индивидуально для каждого муниципального служащего в кратном размере к сумме должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин или в фиксированной сумме, и максимальным размером не ограничивается;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей и материальная помощь (далее - выплата к отпуску) - в двукратном размере суммы должностного оклада с надбавкой за классный чин в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года выплата к отпуску производится по окончании календарного года;

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

Таблица 4

N п/п	Стаж работы	Надбавка к должностному окладу (в процентах)
1	от 1 до 5 лет	10
2	от 5 лет до 10 лет	15
3	от 10 лет и выше	20

В стаж работы сотрудников структурного подразделения по защите государственной тайны администрации города Южно-Сахалинска, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;

9) иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством Российской Федерации, законами Сахалинской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Муниципальным служащим, не имеющим классных чинов, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные в пунктах 5, 6 части 3 настоящей статьи, осуществляются без учета надбавки за классный чин до дня присвоения соответствующих классных чинов.