Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (мэр города Южно-Сахалинска, председатель Городской Думы города Южно-Сахалинска, председатель Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, заместитель председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, аудитор Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска), состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Должностные оклады мэру города Южно-Сахалинска, председателю Городской Думы города Южно-Сахалинска, председателю Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, заместителю председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, аудитору Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
а) мэру города Южно-Сахалинска - в размере 5,2 должностного оклада;
б) председателю Городской Думы города Южно-Сахалинска - в размере 5 должностных окладов;
в) председателю Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, заместителю председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска - в размере 4,5 должностного оклада;
г) заместителю председателя Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска - в размере 4,2 должностного оклада;
д) аудитору Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска - в размере 3,1 должностного оклада;
2) ежеквартальное денежное поощрение - в размере двух должностных окладов.
Порядок выплаты ежеквартального денежного поощрения устанавливается муниципальным правовым актом работодателя;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого от
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.