Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (мэр города Южно-Сахалинска, председатель Городской Думы города Южно-Сахалинска, председатель Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, заместитель председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, аудитор Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска), состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностные оклады мэру города Южно-Сахалинска, председателю Городской Думы города Южно-Сахалинска, председателю Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, заместителю председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, заместителю председателя Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, аудитору Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

а) мэру города Южно-Сахалинска - в размере 5,2 должностного оклада;

б) председателю Городской Думы города Южно-Сахалинска - в размере 5 должностных окладов;

в) председателю Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска, заместителю председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска - в размере 4,5 должностного оклада;

г) заместителю председателя Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска - в размере 4,2 должностного оклада;

д) аудитору Контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска - в размере 3,1 должностного оклада;

2) ежеквартальное денежное поощрение - в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты ежеквартального денежного поощрения устанавливается муниципальным правовым актом работодателя;

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей и материальная помощь (далее - выплата к отпуску) - в размере двух должностных окладов в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года выплата к отпуску производится по окончании календарного года;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;

5) надбавка к должностному окладу за ученую степень:

а) в размере 15 процентов должностного оклада за ученую степень кандидата наук;

б) в размере 25 процентов должностного оклада за ученую степень доктора наук.

Лицу, имеющему несколько ученых степеней, предусмотренных настоящим пунктом, надбавка выплачивается за одну из них по его выбору.