Приложение N 1. Положение о комиссии по вопросам муниципальной службы, резерва управленческих кадров при главе города Пыть-Яха

Приложение N 1
к постановлению администрации г. Пыть-Яха
от 30 ноября 2018 г. N 402-па

Положение
о комиссии по вопросам муниципальной службы, резерва управленческих кадров при главе города Пыть-Яха
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2021 г.

1. Комиссия по вопросам муниципальной службы, резерва управленческих кадров при главе города Пыть-Яха (далее - Комиссия) является коллегиальным совещательным органом при главе города Пыть-Яха, образованным в целях содействия развитию системы муниципальной службы в городе Пыть-Яхе, рассмотрения и решения отдельных вопросов формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, настоящим Положением.

3. Задачами Комиссии являются:

3.1. Подготовка предложений главе города Пыть-Яха:

- по совершенствованию нормативно-правового регулирования вопросов муниципальной службы, кадровой политики в администрации города, а также в подведомственных муниципальных учреждениях и предприятиях, организации и прохождения муниципальной службы, системы управления кадрами в городе Пыть-Яхе;

- по кандидатам, рекомендованным к включению в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в администрации города, в муниципальных учреждениях и предприятиях, а также рекомендации об исключении из указанного резерва;

- об организации и проведении семинаров, совещаний, конференций по актуальным проблемам развития муниципальной службы, развития кадров и управления ими.

3.2. Координация деятельности по вопросам формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, осуществление контроля реализации мероприятий по его формированию, подготовке и эффективному использованию.

3.3. Рассмотрение по поручению главы города Пыть-Яха иных вопросов, относящихся к компетенции Комиссии.

4. Функциями Комиссии являются:

- проведение конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;

- определение персонального состава наставников в отношении представителей "перспективного" уровня готовности резерва;

- принятие решения о переводе участников резерва на вышестоящий уровень готовности к замещению руководящих должностей администрации города, муниципальных учреждений и предприятий.

5. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:

5.1. Запрашивать в установленном порядке необходимые информацию и материалы от структурных подразделений администрации города, общественных объединений, муниципальных организаций.

5.2. Приглашать на заседания Комиссии должностных лиц структурных подразделений администрации города, общественных объединений, муниципальных организаций и иных лиц.

5.3. Создавать рабочие группы из числа должностных лиц администрации города, общественных объединений, муниципальных организаций и иных лиц.

6. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах.

7. Председатель Комиссии:

а) утверждает план работы Комиссии, повестку заседания Комиссии, дату, время и место проведения заседания Комиссии;

б) ведет заседания Комиссии;

в) контролирует исполнение пр