Постановление Администрации Октябрьского муниципального района Челябинской области от 5 августа 2022 г. N 623 "Об утверждении Положения о порядке исчисления продолжительности непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района"

В соответствии с Постановлением Правительства Челябинской области от 31 августа 2010 г. N 131-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений", Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района, утвержденным постановлением Главы Октябрьского муниципального района Челябинской области от 19.07.2016 N 278, администрация Октябрьского муниципального района постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке исчисления продолжительности непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района (Приложение).

2. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на начальника Управления социальной защиты населения Октябрьского муниципального района Бабенкову Екатерину Валерьевну.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на сайте администрации Октябрьского муниципального района в установленном порядке.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Мелехина Сергея Владимировича.

Глава Октябрьского муниципального района

М.И. Молчан

Приложение
к постановлению Администрации
Октябрьского муниципального района
от 5 августа 2022 г. N 623

Положение
о порядке исчисления продолжительности непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района

1. Положение о порядке исчисления продолжительности непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района (далее - УСЗН Октябрьского муниципального района), дающего право на получение ежемесячной процентной надбавки (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 31 Постановления Правительства Челябинской области от 31 августа 2010 г. N 131-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений" и Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Октябрьского муниципального района, утвержденным постановлением Главы Октябрьского муниципального района Челябинской области от 19.07.2016 N 278.

2. Процентная надбавка за продолжительность непрерывного стажа работы выплачивается в целях стимулирования труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных УСЗН Октябрьского муниципального района: Муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Октябрьского муниципального района Челябинской области им. Н.Ф. Ратушной" и Муниципального казенного учреждения социального обслуживания Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Надежда" Октябрьского муниципального района Челябинской области.

3. Право на получение процентной надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы имеют руководители Муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Октябрьского муниципального района Челябинской области им. Н.Ф. Ратушной" и Муниципального казенного учреждения социального обслуживания Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Надежда" Октябрьского муниципального района Челябинской области, подведомственных УСЗН Октябрьского муниципального района, работающие на условиях трудового договора.

4. Выплата процентной надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда Учреждения.

5. Размер надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы определяется в процентном отношении к окладу (должностному окладу) руководителя и составляет не более:

- 5 процентов за непрерывную работу свыше 3 лет;

- 10 процентов за непрерывную работу свыше 5 лет;

- 15 процентов за непрерывную работу свыше 10 лет.

6. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, учитывается:

а) увольнение переводом с одной занимаемой должности на другую должность в данном учреждении;

б) время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в Учреждении и возвратился на работу по окончании службы в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

в) период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет.

7. Размер надбавки определяется постоянно действующей Комиссией по исчислению продолжительности непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы (далее Комиссия), созданной при Управлении социальной защиты населения Октябрьского муниципального района на основании приказа начальника Управления.

Состав Комиссии утверждается начальником Управления социальной защиты населения Октябрьского муниципального района.

8. Для установления продолжительности непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, руководитель муниципального учреждения подает заявление в Комиссию при Управлении социальной защиты населения Октябрьского муниципального района.

9. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, является трудовая книжка руководителя муниципального учреждения.

При отсутствии трудовой книжки на рассмотрение Комиссии могут быть предоставлены иные документы.

Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на выплату процентной надбавки за продолжительность непрерывной работы руководителя муниципального учреждения, свидетельскими показаниями не допускается.

10. Решение Комиссии об установлении непрерывного стажа работы заносится в протокол заседания.

11. На основании решения комиссии издается приказ начальника Управления социальной защиты населения, являющейся основанием для начисления ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы руководителю муниципального учреждения.