Часть 201

201. Для обеспечения возрастающих кадровых потребностей необходимо решить ряд кадровых проблем региона:

1) дефицит высококвалифицированных рабочих и специалистов, в том числе в профессионально-квалификационном разрезе с учетом реализации инвестиционных проектов ТОР "Камчатка", свободного порта Владивосток, развития рыбохозяйственного, агропромышленного и туристического кластеров;

2) демографические ограничения: сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, при одновременном увеличении численности граждан, достигших пенсионного возраста и нестабильное сальдо миграции населения, создает дополнительные риски нехватки кадров;

3) растущее расхождение между структурой спроса на рабочую силу и структурой ее предложения: профессиональный уровень многих работников не соответствует новым требованиям, а система образования не в полной мере учитывает запросы рынка труда;

4) старение кадров (особенно остро данная проблема стоит для социальной сферы);

5) низкий уровень производительности труда, определяемый прежде всего устаревшими основными фондами и формами организации производства.