Вопрос: На нашей фирме есть должности генерального и финансового директора. Причем мне, как главному бухгалтеру, распоряжения дают оба руководителя. Законно ли такое двойное подчинение, и кто должен отвечать, если что-то будет сделано с нарушениями? ("Практическая бухгалтерия", N 10, октябрь 2003 г.)

На нашей фирме есть должности генерального и финансового директора. Причем мне, как главному бухгалтеру, распоряжения дают оба руководителя. Законно ли такое двойное подчинение, и кто должен отвечать, если что-то будет сделано с нарушениями?

Главный бухгалтер подчиняется руководителю фирмы (п.2 ст.7 Федерального закона от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Руководитель может называться по-разному: директор, генеральный директор, президент, управляющий (как указано в уставе фирмы). Он является исполнительным органом и руководит текущей деятельностью фирмы.

Двойное подчинение возможно тогда, когда часть своих функций руководитель передает кому-нибудь другому (в вашем случае - финансовому директору). Подчеркну, речь идет о функциях руководства фирмой, в том числе и бухгалтерской службы, а также о соблюдении закона при выполнении различных хозяйственных операций.

И если распоряжения руководителя или финансового директора противозаконны, а главный бухгалтер их выполняет, то отвечать будет и тот, кто давал распоряжение, и тот, кто его выполнил. Причем в зависимости от тяжести правонарушения могут привлечь не только к административной ответственности, но и к уголовной.

Например, если фирма не ведет бухучет, руководителя вместе с главным бухгалтером могут оштрафовать по Административному кодексу. Сумма штрафа составит от 2000 до 3000 рублей по усмотрению налогового инспектора. Однако, если из-за отсутствия бухучета фирма не доплатила в бюджет налоги и долг превысил 450 000 рублей, речь уже идет об уголовной ответственности. Руководителя и главного бухгалтера могут посадить на четыре года. А если есть отягчающие обстоятельства - и на больший срок (от двух до семи лет). Кроме того, главного бухгалтера могут лишить права заниматься бухгалтерской деятельностью: в первом случае на срок до пяти лет, во втором - до трех лет.

Конечно, если вы выполняли распоряжения руководства по принуждению, суд может принять это во внимание и смягчить наказание. Но вам придется привести убедительные доказательства такого давления (например, подтверждение со стороны коллег по работе, письменный отказ совершить противозаконную операцию и т.п.). Смягчающим обстоятельством также станет и явка с повинной или, например, наличие малолетних детей. В каждом конкретном случае это будет решать суд.

В. Гончаров,

адвокат

1 октября 2003 г.

"Практическая бухгалтерия", N 10, октябрь 2003 г.