Приложение 2. Регламент работы аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, в целях установления квалификационной категории

Приложение 2

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства
труда и социального
развития Краснодарского края
от 31.10.2023 N 1864

Регламент
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, в целях установления квалификационной категории

1. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент работы аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, в целях установления квалификационной категории (далее - Регламент) определяет порядок работы аттестационной комиссии для проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, в целях установления квалификационной категории разработан в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. N 196 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".

1.2. Аттестационная комиссия министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - аттестационная комиссия) создается с целью проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство), для установления квалификационной категории: первой, высшей, "педагог-методист", "педагог-наставник" (далее - квалификационная категория).

1.3. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Краснодарского края.

1.4. Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.5. Функциями аттестационной комиссии являются:

прием и рассмотрение заявлений педагогических работников о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории, уведомление о результатах рассмотрения заявлений, определение срока проведения аттестации;

оценка профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников;

принятие решения по результатам аттестации об установлении или отказе в установлении педагогическим работникам квалификационной категории.

1.6. Аттестационная комиссия рассматривает заявления педагогических работников о проведении аттестации в срок не более 30 календарных дней со дня их получения.

1.7. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

1.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

2. Формирование и состав аттестационной комиссии

2.1. Состав аттестационной комиссии формируется из числа представителей министерства, государственного казенного учреждения Краснодарского края "Краевой методический центр" (далее - ГКУ КК "Краевой методический центр"), организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству, соответствующих профессиональных союзов (по согласованию), специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.

2.2. В состав аттестационной комиссии входит не менее 7 человек: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии.

2.3. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом министерства.

2.4. Председатель аттестационной комиссии проводит заседания аттестационной комиссии, определяет по согласованию с членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

2.5. Заместитель председателя аттестационной комиссии проводит заседания аттестационной комиссии в отсутствие председателя.

2.6. Секретарь аттестационной комиссии организует заседания аттестационной комиссии, оформляет решения аттестационной комиссии, обеспечивает учет и хранение аттестационных документов.

2.7. Заседания аттестационной комиссии проводятся не реже шести раз в год, согласно графику, который утверждается приказом министерства.

2.8. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении квалификационной категории.

Член аттестационной комиссии, не имеющий возможности присутствовать на заседании по уважительной причине, уведомляет об этом секретаря аттестационной комиссии. Участие членов аттестационной комиссии, в том числе специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, в заседании возможно в режиме "онлайн".

2.9. Результаты проведения аттестации педагогических работников оформляются в форме соответствующего решения аттестационной комиссии.

2.10. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

3. Формирование и состав группы специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников

3.1. Организация работы по проведению аттестации в целях установления квалификационной категории педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении министерства, возлагается на ГКУ КК "Краевой методический центр".

3.2. Для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников привлекаются на безвозмездной основе специалисты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных министерству, специалисты ГКУ КК "Краевой методический центр".

3.3. Количество специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников определяется с учетом объема работы, направлений деятельности педагогических работников, необходимой точностью оценки.

3.4. Специалисты по осуществлению всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников:

осуществляют свою деятельность в соответствии со сроками аттестации педагогических работников, установленными аттестационной комиссией;

несут ответственность за объективность и качество проведенного анализа профессиональной деятельности педагогических работников;

обеспечивают оформление заключения по результатам анализа профессиональной деятельности, подписывают его и передают в аттестационную комиссию;

принимают непосредственное участие в принятии решения по результатам аттестации педагогических работников.

Министр

С.П. Гаркуша