Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих города Урай

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 1 ноября 2023 г. N 2313

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих города Урай

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок ведения реестра муниципальных служащих города Урай (далее - Порядок) устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Урай (далее - реестр муниципальных служащих).

1.2. Основные цели ведения реестра муниципальных служащих:

1) организация учета прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Урай;

2) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления города Урай.

1.3. Основные задачи ведения реестра муниципальных служащих:

1) систематизация должностей муниципальной службы;

2) повышение уровня проводимой кадровой политики;

3) формирование высококвалифицированного кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

4) формирование и ведение базы данных лиц, замещающих должности муниципальной службы.

1.4. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется кадровыми службами (должностными лицами) соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации города Урай, наделенного правами юридического лица (далее - уполномоченный орган).

2. Порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих

2.1. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих является поступление гражданина на муниципальную службу.

2.2. В реестр муниципальных служащих включаются сведения из личного дела муниципального служащего.

2.3. Сведения о муниципальном служащем включаются в реестр муниципальных служащих в течение пяти рабочих дней после назначения его на должность муниципальной службы.

2.4. Основаниями для исключения из реестра муниципальных служащих являются:

1) прекращение (расторжение) трудового договора и увольнение муниципального служащего с муниципальной службы;

2) смерть (гибель) муниципального служащего;

3) признание муниципального служащего безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу;

4) объявление муниципального служащего умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2.5. Исключение муниципальных служащих из реестра муниципальных служащих производится в сроки, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.6. Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется в электронном виде с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.7. Ведение реестра муниципальных служащих включает в себя:

1) ввод новых данных в реестр муниципальных служащих и корректировку имеющихся данных;

2) архивирование данных, удаляемых из реестра муниципальных служащих;

3) формирование выписок из реестра муниципальных служащих в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право доступа к запрашиваемой информации в соответствии с законодательством о защите персональных данных.

2.8. Корректировка сведений, содержащихся в реестре муниципальных служащих, производится в течение пяти рабочих дней со дня получения уполномоченным органом соответствующих документов.

2.9. Реестр муниципальных служащих ведется по форме, приведенной в приложении к настоящему Порядку.

2.10. Передача персональных данных муниципального служащего осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

3. Ответственность за нарушение законодательства

Лица, на которых возложена ответственность за формирование и ведение реестра муниципальных служащих (предоставление сведений), несут ответственность за нарушение требований режима защиты информации, содержащей персональные данные, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.