Приложение N 2. Положение об экспертной комиссии министерства здравоохранения Сахалинской области по формированию кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении Сахалинской области

Приложение N 2
Утверждено приказом
министерства здравоохранения
Сахалинской области
от 01.11.2023 N 1-3.13-680/23

Положение
об экспертной комиссии министерства здравоохранения Сахалинской области по формированию кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении Сахалинской области

1. Настоящее Положение об экспертной комиссии министерства здравоохранения Сахалинской области по формированию кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении Сахалинской области (далее - Комиссия) определяет задачи и функции Комиссии, требования к составу и квалификации членов комиссии.

2. Комиссия создается с целью формирования кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении Сахалинской области (далее - Резерв).

3. Состав комиссии утверждается распоряжением министерства здравоохранения Сахалинской области.

4. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, в том числе нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Методическими рекомендациями по формированию и подготовке кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении, утвержденными приказом Минздрава России от 17.02.2023 N 61 (далее - Методические рекомендации).

5. Задачи и функции Комиссии:

- определение потребности в управленческих кадрах в сфере здравоохранения Сахалинской области;

- информирование государственных медицинских организаций Сахалинской области о проведении отбора в Резерв;

- проверка данных лица, претендующего на зачисление в Резерв, на соответствие требований к квалификации, опыту работы, предъявляемых к лицам, претендующим на зачисление в Резерв, а также поверка наличия оформленного согласия на обработку персональных данных лица, претендующего на зачисление в Резерв;

- отбор лиц, претендующих на зачисление в Резерв, в соответствии с Методическими рекомендациями.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (с правом голоса) и членов комиссии.

7. Общее число членов Комиссии не менее пяти человек.

8. На должность председателя Комиссии назначается министр здравоохранения Сахалинской области либо первый заместитель министра здравоохранения Сахалинской области, ответственный за работу кадрового подразделения.

9. В состав членов Комиссии включаются лица, имеющие высшее медицинское и (или) иное образование, а также опыт работы на должностях руководителей медицинских организаций.

В состав членов Комиссии могут также входить руководители медицинских организаций, а также иные специалисты.

10. Члены Комиссии не должны иметь конфликта интересов или иной личной заинтересованности при проведении отбора лиц, претендующих на зачисление в Резерв. Должны добросовестно и разумно исполнять свои обязанности в соответствии с принципами этики.

11. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- определяет порядок работы Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии.

12. Заместитель председателя Комиссии исполняет функции председателя Комиссии в его отсутствие.

13. Секретарь Комиссии:

- осуществляет проверку оформления портфолио (разделы 1 - 6) лицом, претендующим на зачисление в Резерв, полноту представленных им документов;

- готовит материалы к заседаниям Комиссии, проект протокола заседания Комиссии;

- по результатам заседания Комиссии заполняет соответствующие разделы портфолио "Результаты конкурсного отбора" лица, претендующего на зачисление в Резерв;

- обеспечивает взаимодействие с лицами, участвующими в конкурсном отборе в Резерв управленческих кадров в здравоохранении Сахалинской области.

14. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов на заседании Комиссии и оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании и секретарь Комиссии.

15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третьих членов Комиссии.

16. По результатам конкурсного отбора в Резерв Комиссия принимает решение о включении в Резерв лица, претендующего на зачисление в Резерв, включении в Резерв при условии обучения и повторной оценки компетенций либо об отклонении кандидатуры.

17. Решение (заключение) Комиссии вносится в портфолио лица, претендующего на зачисление в Резерв.

18. Отчет о деятельности Комиссии направляется в Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения.